KFC a annoncé la nomination de sa toute première femme noire directrice générale pour l’Afrique, la sud-africaine Akhona Qengqe, qui est entrée en fonction le 1er avril 2023. Elle remplacera le directeur général sortant, Dhruv Kaul, qui occupera un poste de directeur général pour KFC Pan Europe .
L’expérience d’Akhona s’étend à de multiples secteurs, notamment le pétrole , l’immobilier, le marketing, les opérations et le commerce de proximité. Elle a également été présidente du conseil d’administration de la Franchise Association of South Africa .
Akhona n’est pas étrangère à KFC en Afrique après avoir débuté dans l’ entreprise en 2015 en tant que directrice du développement, après quoi elle a été promue pour diriger le programme Equity, Inclusion and Belonging (EI&B) de la marque, avant d’être promue Chief People Officer (CPO) pour KFC. Afrique en 2020 et plus récemment nommé Chief Development Officer.
“Akhona a passé la majeure partie de ses huit années chez KFC en tant que membre intrinsèque de l’équipe de direction de KFC en Afrique et a travaillé en étroite collaboration avec Dhruv et l’équipe pour assurer la durabilité de l’ entreprise mais aussi la croissance des talents féminins locaux. En fait, elle a joué un rôle déterminant dans la diversité des talents de l’équipe, la population des leaders africains L12+ étant désormais transformée à 50 % de femmes », a déclaré Sabir Sami, directeur général de KFC Global.
Non seulement elle a gravi les échelons de KFC avec grâce et rigueur, mais, en partenariat avec l’équipe de direction, elle a aidé l’ entreprise KFC à traverser une pandémie perturbatrice qui a touché non seulement les entreprises, mais aussi le personnel du point de vue du bien-être et du lieu de travail, un travail qu’elle géré avec humilité, empathie et efficacité .
Plus que cela, Akhona a joué un rôle central dans les programmes de développement de l’ entreprise – permettant une culture des personnes performantes et axées sur le cœur. De plus, Akhona a été le fer de lance du programme KFC Add Hope et un défenseur de la création d’un accès à des repas nutritifs pour les moins fortunés, aidant l’équipe à mobiliser et à conduire ce pilier essentiel de l’objectif de l’entreprise.
“Akhona a joué un rôle central dans le développement et le succès des programmes d’égalité de KFC Africa, les amenant vers de nouveaux sommets à la fois sur le front local et dans une perspective mondiale”, poursuit Sami.
En tant que fervente défenseure de la parité des sexes et de l’autonomisation des femmes, Akhona a conceptualisé et lancé le programme Women on the Move de KFC Africa, qui a été créé en 2021 en tant que programme transformateur de 12 mois pour doter les femmes d’outils et de ressources qui les aideront à tirer parti de leur des qualités de leadership innées et alimentent les résultats au sein de l’ entreprise KFC au niveau local.
En plus de cela, et essentielle à son rôle de véritable leader et de défenseur – elle a créé et lancé la communauté mondiale d’appartenance (COB) de KFC, SHINE – un espace sûr et courageux permettant aux gens de se connecter, d’appartenir et de diriger – en développant une expérience de leadership dans la création un environnement d’inclusion et d’appartenance, avec une mentalité de restaurant d’abord. Ce programme permet à l’ entreprise non seulement de s’associer à d’autres leaders du monde entier et d’être à l’avant-garde du changement pour nos employés, mais aussi de devenir un allié visible pour nos communautés, en réunissant nos femmes et les communautés LGBTQIA+ du monde entier.
“Ce rôle est vraiment un rêve devenu réalité, la continuation d’un voyage où souvent je ne savais pas où cela mènerait mais j’étais confiant que tant que je posséderais le siège qui m’était donné à la table avec intentionnalité, rigueur et détermination, le le repos prendrait soin de lui-même. En tant que personne qui a grandi dans les régions rurales du Cap oriental, ayant fait face à de nombreux défis similaires à la majorité des femmes de notre pays, être capable de remplir ce rôle et de représenter d’autres personnes qui me ressemblent, leur montrant que c’est vraiment un rêve qui peut devenir réalité, c’est ce qui donne à ce véritable sens et but pour moi », a déclaré Qengqe.
« Je crois en l’Afrique , je crois en son peuple et à l’incroyable potentiel inexploité qui existe encore. En tant qu’entreprise, nous avons fait preuve d’une croissance, d’un élan et d’une accélération considérables à travers des périodes très difficiles au cours des dernières années, mais grâce aux personnes que nous avons dans notre entreprise et à notre engagement continu envers une culture de haute performance axée sur le cœur, nous avons montré que l’impossible est en fait possible. J’ai hâte de voir ce que nous pouvons réaliser collectivement », a poursuivi Qengqe.
