Lancement du Programme de bourses 2025 de leadership de la fondation Mo Ibrahim
La Fondation Mo Ibrahim a officiellement lancé son programme de bourse 2025, offrant une opportunité unique aux jeunes talents africains d’intégrer la Banque africaine de développement (BAD). Ce programme vise à renforcer les compétences des futurs dirigeants africains en leur permettant de travailler au sein de la banque panafricaine.
La Fondation Mo Ibrahim (la « Fondation ») finance le poste du bénéficiaire de la bourse à la Banque africaine de développement (la « Banque »). Le/La récipiendaire de la bourse exercera les fonctions et attributions liées à ce poste au Siège de la Banque à Abidjan (République de Côte d’Ivoire) ou en tout autre lieu à partir duquel la Banque mène ses activités.
Le Programme de Bourses de leadership MO Ibrahim est une bourse sélective qui prépare la prochaine génération d’éminents dirigeants africains, en leur offrant des opportunités exceptionnelles pour travailler aux niveaux les plus élevés, dans des institutions africaines ou des organismes multilatéraux qui ont pour vocation d’améliorer les perspectives économiques et sociales de l’Afrique.
Ce programme de bourse permet aux personnes talentueuses de renforcer et d’améliorer leurs compétences professionnelles, dans le but de contribuer à la gouvernance et au développement de leur pays, et ce, par la création d’une réserve de futurs leaders africains. Le/La récipiendaire de la bourse travaillera à la Banque dans cet objectif durant une période maximale de douze (12) mois, et la Fondation couvrira les coûts liés au poste et aux conditions suivantes.
Dépôt de candidature :
- Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer une demande complète en ligne sur la page d’accueil de la Banque à l’adresse : https://www.afdb.org/fr/poste-vacant/programme-de-bourses-2025-de-leadership-de-la-fondation-mo-ibrahim-74168(le lien est externe)
- Les demandes doivent être adressées en ligne au plus tard le 20 novembre 2024.
- Ne seront examinés que les dossiers des candidat(e)s ayant fourni un dossier complet accompagnés d’un curriculum vitae indiquant la date de naissance, la nationalité et contenant des informations détaillées sur la formation et l’expérience pertinentes.
- Les candidat(e)s doivent également joindre leurs relevés de notes ainsi que trois lettres de recommandation.
- Le département des Ressources humaines de la Banque procèdera à une sélection préliminaire des candidatures pour établir une liste restreinte de dix (10) dossiers qui seront par la suite révisés par la Fondation. Une liste réduite à trois (3) dossiers de candidature sera soumise au Président de la Banque (ou à son représentant) en vue d’une sélection définitive.
- Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Les avantages des bourses incluent :
- Une expérience immersive au sein d’une institution africaine de premier plan
- Un mentorat direct de la part de leaders internationaux et d’experts
- Une plateforme pour participer à des projets et politiques à grand impact
- Des opportunités de réseautage avec des individus et des organisations influentes
- Une bourse généreuse de 100 000 dollars pour couvrir les dépenses courantes pendant le programme
Les candidats présentant les critères d’éligibilités suivants sont invités à postuler :
- Être ressortissant d’un pays africain
- Avoir 7 à 10 ans d’expérience professionnelle pertinente Être titulaire d’un diplôme de master
- Avoir moins de 40 ans, ou 45 ans pour les femmes ayant des enfants
- Remarque : Les candidats doivent remplir les critères supplémentaires spécifiques à chaque institution.
POUR D’INFORMATIONS SUR CE PROGRAMME, CLIQUEZ ICI : Programme de bourses 2025 de leadership de la fondation Mo Ibrahim
A propos de la Fondation Mo Ibrahim
Créée en 2006, la Fondation Mo Ibrahim vise à soutenir la bonne gouvernance et le leadership de haut niveau en Afrique. A cet effet, elle vise à:
- Stimuler le débat sur la gouvernance
- Identifier/Concevoir des indicateurs permettant aux citoyens et aux gouvernements de mesurer les progrès accomplis en matière de gouvernance
- Encourager le leadership sur le continent africain et fournir aux dirigeants exemplaires les moyens de continuer à contribuer à l’avenir de leur continent à l’issue de leur mandat national;
- Conforter les futurs dirigeants du continent africain.
