La Commission indépendante permanente de concertation (Cipci) réunissant la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire (Cgeci), la Fédération ivoirienne des petites et moyennes entreprises (Fipme) et les centrales syndicales ont décidé le 7 novembre 2022, de valoriser le Smig actuel. Ainsi le Salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) sera porté à 75 000 FCfa, soit une valorisation de 25% à compter du 1er janvier 2023.
Les partenaires sociaux du Cipci souhaitent que le nouveau décret consacrant le nouveau Smig prenne effet à compter de cette date. Ainsi, le Smig passe de 60 000 à 75 000 FCfa.
Les recommandations Ci-dessous :
Toutefois, les parties ont convenu de l’ouverture dans les meilleurs délais des négociations portant sur les salaires minima catégoriels.
Se souciant du pouvoir d’achat des salariés du secteur privé, de même que de celui des fonctionnaires et agents de l’État, le Président de la République, Alassane Ouattara, a annoncé une revalorisation du Smig dans les prochains mois. L’annonce a été faite à l’occasion de son adresse à la nation le 6 août 2022, à la veille de la commémoration des 62 ans d’indépendance de la Côte d’Ivoire.
« J’ai demandé au Premier ministre Patrick Achi d’échanger avec le secteur privé, en vue d’une revalorisation du Salaire minimum interprofessionnel garanti dans les prochains mois », a-t-il dit.
Poursuivant, le Président de la République a appelé le secteur privé à fournir des efforts dans ce cadre pour améliorer le pouvoir d’achat de leurs salariés, notamment ceux ayant les salaires les plus modestes.
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Source : Fratmat Info
