Conseiller (ère) juridique en chef – Opérations Secteur privé

Type d’offre : emploi

Niveau d’étude : Être titulaire au moins d’un Master en Droit

Expérience : au moins sept (7) années d’expérience professionnelle

Grade : PL3

Lieu : Abidjan (Côte d’Ivoire)

Date limite : 05 Mai 2023

La Banque Africaine de Développement (BAD) recrute Conseiller(ère) Juridique en Chef chargé(e) des opérations du secteur privé

Le/La Conseiller(ère) Juridique en Chef chargé(e) des opérations du secteur privé s’implique dans la coordination interne, la supervision et la structuration de transactions complexes au sein de la Division. Le poste exige que le/La titulaire justifie de la maitrise et de la compétence requise pour (i) préparer des documents juridiques complexes, y compris des mémoires et avis juridiques confidentiels, (i) mener des négociations d’accords complexes tout en prenant en compte les caractéristiques spécifiques des produits financiers offerts par la Banque et en associant une connaissance spécialisée et experte des politiques et directives de la Banque en matière d’opérations. Il/elle supervise, dirige et accompagne dans leur développement des conseillers juridiques juniors dans leur travail quotidien.

Le/La titulaire du poste mène la représentation de la Banque lors des négociations sensibles, tel que dirigée par le Chef de Division ou le Conseiller Juridique Général ; conçoit et supervise la négociation de documents juridiques complexes concernant toutes les opérations du secteur privé. En outre, le/la titulaire du poste sera principalement responsable du support juridique à SNOU en ce qui concerne des transactions complexes et non performantes dans le portefeuille de la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de Division, le/la Conseiller(ère) Juridique en Chef chargé(e) des opérations du secteur privé sera un chef d’équipe au sein de la division et assistera le Chef de Division dans la coordination et la supervision du travail de la Division. Il/elle pourra être amené(e) à assumer les responsabilités du Chef de Division en l’absence de ce dernier. En particulier, il/ elle accomplira les tâches suivantes :

1. Fournir support juridique à SNOU en ce qui concerne des transactions complexes et non performantes afin de développer des solutions concrètes, innovantes et créatives en vue de la restructuration et du redressement de projets d’infrastructure complexes (notamment des projets dans le domaine de l’énergie, des routes à péage, des aéroports, des ports, des projets pétroliers, gaziers et miniers entre autres) et conseiller sur les investissements en difficulté et les prêts non performants, tout en s’assurant de la conformité aux règles, règlements et politiques applicables de la Banque.
2. Effectuer les vérifications juridiques (legal due diligence) requises pour les transactions envisagées, telles que l’examen des documents de projet et des contrats, la revue des documents constitutifs des emprunteurs ou des entités dans lesquels la Banque envisage d’investir et l’examen des exigences légales et réglementaires locales afférentes à la transaction ;
3. Rédiger et/ou revoir, négocier et finaliser toute la documentation juridique afférant l’octroi des prêts et l’exécution d’autres types d’investissement de la part de la Banque ;
4. Fournir des conseils sur la structure des transactions et sur la documentation afférente aux prises de participation par la Banque afin de s’assurer de leur conformité aux politiques et pratiques de la Banque et aux lois applicables, y compris rédiger, modifier et/ou revoir des accords entre actionnaires, contrats de partenariat, contrats de gestion, accords de co-investissement, accords de souscription, etc. :
5. Travailler en liaison et collaborer avec les membres du personnel en charge des opérations non souveraines, des aspects financiers, environnementaux et sociaux afin de définir les modalités et conditions appropriées aux transactions et de s’assurer de la conformité avec les règles, règlements et politiques de la Banque ;
6. Participer au processus d’approbation des projets ainsi qu’aux missions d’évaluation, à l’examen des notes conceptuelles de projets, aux rapports d’évaluation de projets et rédiger les projets de résolutions du Conseil d’administration ;
7. Fournir une assistance juridique pour la mise en œuvre et le suivi de projets/transactions après décaissements, y compris des avis portant sur des demandes, entre autres, de renonciation à l’exercice de certains droits, d’autorisation ou d’approbation afférentes aux projets et/ou à leur restructuration ;
8. Travailler, le cas échéant, en liaison avec les co-financiers/co-investisseurs, les partenaires et les conseillers juridiques externes ;
9. Assister le Chef de Division dans la coordination, et le contrôle qualité des services juridiques rendus pas la Division ; et
10. S’acquitter de toute autre tâche qui lui sera confiée par le Conseiller Juridique Général et/ou le Chef de Division dans le cadre de la mission du Département.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)

1. Être titulaire au moins d’un Master en Droit et être admis au Barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ou avoir un diplôme de Juris Doctor (JD) en Droit et être admis au Barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement
2. Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans un cabinet d’avocats international de renom ou dans le service juridique d’une banque, d’un fonds d’investissement ou d’une institution financière internationale, avec une expérience et des compétences techniques avérés dans des grandes transactions financières internationales et/ou opérations de haut de bilan (ex. opérations de financement de projets (project finance), fusions et acquisitions transfrontalières, fonds d’investissement, financement du commerce international etc.), de préférence avec une spécialisation en restructuration, en redressement, en insolvabilité et faillite transfrontalières, en créances en difficulté et en règlement d’actifs dépréciés, avec un accent sur les projets d’infrastructure
3. Capacité à gérer simultanément des requêtes multiples et changeantes, des priorités et des délais tendus
4. Compétences supérieures en communication et en négociation avec un habilité à construire des partenariats avec des clients divers et variés et produire des résultats qui satisfont les besoins du programme de travail du Département des services juridiques ;
5. Connaissance approfondie des tendances actuelles en matière de développement ainsi qu’expérience dans le domaine du droit international et des questions y afférant dans le cadre des activités de la Banque et d’autres organisations internationales
6. Expérience avérée dans la préparation de documents juridiques complexes (y compris les rapports et les avis juridiques confidentiels), la préparation de certificats et attestations, la conduite de négociation de projets et programmes complexes et autres transactions de nature similaire
7. Capacité à concevoir et à superviser la négociation de documents complexes de tout type et de toute forme de manière à aligner les normes et standards des parties extérieures avec les exigences particulières de la Banque
8. Aptitude à appliquer les connaissances juridiques afin de fournir une gamme complète de services juridiques stratégiques conformément aux besoins visés par les stratégies de la Banque
9. Aptitudes efficaces en matière de consultation et de conseil de nature à renforcer et aider les clients à résoudre leurs problèmes juridiques
10. Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel ainsi qu’à bâtir de bonnes relations de travail avec les collègues
11. Aptitude à gérer de façon indépendante et superviser une équipe multiculturelle ;
12. Capacité à de faire preuve de flexibilité et d’ouverture d’esprit tout en agissant avec intégrité.
13. Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue
14. Compétence dans l’utilisation des applications standard de Microsoft Office Suite; la connaissance de SAP est un avantage supplémentaire.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Postuler pour ce poste

1- Personnel Régulier

Si vous travaillez actuellement à la Banque africaine de développement en tant que membre du personnel régulier, cliquez ici pour postuler à ce poste. POSTULER

2- Candidat externe

Si vous ne travaillez pas actuellement à la Banque africaine de développement, ou si vous êtes un personnel à court terme (STS), un assistant technique ou un consultant à la Banque, cliquez ici pour postuler au poste. POSTULER

Si vous rencontrez des difficultés techniques pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran montrant le problème à : HR Direct [email protected]

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissant de l’un des pays membres de la BAD.

Les candidats qui satisfont pleinement aux exigences de la Banque et sont considérés pour une évaluation plus approfondie seront contactés. Les candidats doivent soumettre un Curriculum Vitae (CV) concis et tout document supplémentaire pouvant être indiqué comme requis. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.