L’ASECNA recherche un (01) Cadre Analyse Financière et Gestion Financement
Type de contrat : CDI
Expérience : expérimenté
Niveau d’étude : niveau BAC+5 en Comptabilité/Finances ou équivalent
Lieu : Dakar, Sénégal
Date limite de candidature : 19 Avril 2024
Poste à pourvoir le : 03 Juin 2024
L’ASECNA recherche pour sa Direction Générale (Direction des Direction des Ressources Financières) à Dakar : UN (01) CADRE ANALYSE FINANCIERE ET GESTION FINANCEMENT
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 19 Avril 2024.
I – DESCRIPTION DU POSTE :
Le candidat retenu aura pour mission de participer à la conception, à la planification et à la mise en œuvre de la politique de l’Agence en matière de gestion budgétaire et financière.
A ce titre, il sera principalement chargé de :
- Participer aux études et analyses financières ;
- Participer aux négociations et à la gestion des contrats de financements ;
- Participer à la préparation des directives budgétaires et à l’élaboration du projet de Budget de l’Agence ;
- Contribuer au traitement des aspects budgétaires et financiers du service de la dette des activités communautaires ;
- Procéder au rapprochement périodique des consommations de crédits avec les emprunts mobilisés ;
- Participer à l’élaboration des Rapports Budgétaire et Financier.
II – PROFIL EXIGE :
- FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 en Comptabilité/Finances ou équivalent.
- EXPERIENCE :
Une expérience dans le domaine serait un atout.
- QUALITES PERSONNELLES :
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
- Savoir travailler avec soin et méthode ;
- Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
- Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
- COMPETENCES TECHNIQUES :
Le candidat doit :
- Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
- Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
- Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
- Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
- Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;
- Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
- NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
- EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
- Une phase de présélection sur dossier ;
- Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
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