Type d’emploi : Temps plein
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Date limite de candidature : ND
VISA recrute Business Development Leader pour le compte de la région Afrique de l’Ouest et Centrale
Description de l’emploi
Développer et exécuter des stratégies de marché qui garantissent la croissance des solutions d’acceptation et des revenus pour tous les clients de MSA.
En coopération avec les fonctions internes, c’est-à-dire Produits et Solutions, les fonctions Client Services, etc., identifier les solutions et développer une approche de mise sur le marché couvrant la tarification, le marketing, les ventes et les opérations.
Favoriser l’acceptation des solutions de paiement Visa sur le marché de l’Afrique de l’Ouest et centrale, en mettant l’accent sur divers segments d’activité, parmi lesquels les commerçants de premier plan et de renom.
Développer des relations de marché solides avec des commerçants clés dans le but de protéger et de développer les activités de Visa et la réputation de la marque auprès de ces commerçants.
Effectuer des examens commerciaux trimestriels avec les clients clés dans le but de garantir que la relation avec Visa ajoute de la valeur aux clients.
Développer et exécuter l’acceptation, les facilitateurs de paiement, les relations avec les commerçants et la stratégie de partenariat pour l’Afrique de l’Ouest et centrale, augmenter Visa MSV, la part de marché, les revenus de traitement de données et créer la préférence des acquéreurs, des commerçants et des consommateurs pour Visa.
Jouer un rôle pratique dans le déploiement et la mise sur le marché d’une nouvelle solution numérique.
Développement de nouvelles initiatives/solutions, mise en œuvre d’initiatives de marketing/utilisation ciblant les segments marchands traditionnels et nouveaux, à la fois dans le monde physique et dans le monde virtuel, en mettant l’accent sur les solutions d’acceptation basées sur les mobiles.
Traduire avec succès les stratégies générales en objectifs et plans d’action spécifiques, en alignant les efforts des organisations d’acceptation et d’échange avec d’autres parties prenantes clés des visas, en particulier les équipes pays et numériques.
Établir et favoriser les relations avec les clients et les parties prenantes internes à tous les niveaux du personnel et de la haute direction.
Comprenez les besoins des clients, les exigences de déploiement de solutions dans différents environnements et développez des modèles d’engagement facilement reproductibles dans des organisations présentant des caractéristiques similaires pour une intégration plus rapide.
Soutenir les équipes commerciales et numériques locales dans leurs efforts de vente et d’habilitation. Maintenir les connaissances actuelles des technologies, des produits, des services, des méthodes et des applications et mettre en œuvre de nouvelles approches et pratiques selon les besoins.
Entretenir et établir des relations avec les équipes numériques et fonctionnelles de Visa Inc. pour échanger, apprendre et exploiter les meilleures pratiques.
Il s’agit d’un poste hybride. Les employés hybrides peuvent alterner entre le travail à distance et le bureau. Les employés occupant des postes hybrides sont censés travailler au bureau 2 à 3 jours fixes par semaine (déterminés par la direction/le site), avec pour principe général d’être au bureau 50 % ou plus du temps en fonction des besoins de l’entreprise.
Qualifications
Baccalauréat ou équivalent. Une maîtrise dans un domaine commercial est un atout supplémentaire.
Maîtrise des langues française et anglaise
Informations Complémentaires
Visa est un employeur EEO. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Visa prendra également en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux directives de l’EEOC et à la législation locale applicable.
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