Société Générale Côte d’Ivoire recrute Chef de Projet pour rejoindre notre équipe
Votre Mission au Quotidien
Au sein de la DOSI, votre mission consiste à :
- Assurer et coordonner les activités de Transformation et des Processus sur le périmètre en charge
- Assurer la fourniture des résultats de la Banque dans les délais impartis sur le périmètre applicatif
- Contrôler et valider les traitements d’exploitation, d’homologation et de préproduction
Activités Principales
Concrètement vous serez amené(e) à :
- Assurer et coordonner les activités de Transformation et des Processus sur le périmètre en charge
- Contribuer à impulser la culture processus
- Obtenir des améliorations des processus et s’assurer de leur pérennité
- Gérer la communication opérationnelle sur les projets de transformation et de Processus
- Coordonner les déploiements des projets de transformation,
- Favoriser l’adhésion et l’appropriation des changements par les utilisateurs concernés
- Définir les plannings d’exécution
- Coordonner et encadrer les activités de support des équipes dont il a la charge
- Gérer les escalades et les crises sur les incidents majeurs, en particulier la communication associée vers les équipes de Pilotage SI et les équipes techniques de Production
- Assurer la fourniture des résultats de la Banque dans les délais impartis sur le périmètre en charge (Utilisateurs 🙂
- Veiller à la cohérence du dispositif opérationnel post déploiement et de l’homogénéisation des pratiques
- Assurer la mise en œuvre et le déploiement des projets de transformation et de Processus,
- Répondre aux attentes des utilisateurs pour leur offrir des solutions applicatives.
- Assurer la coordination des différents acteurs sollicités sur le projet (maîtrise d’ouvrage, fournisseurs, équipes techniques…)
- Venir en support aux projets nouveaux et participer aux dispositifs et configurations nécessaires pour démarrer et assurer les maintenances
- Contrôler et valider les traitements d’exploitation, d’homologation et de préproduction
- Prendre en compte les demandes métiers et élaborer les outils de décision visant à sélectionner et arbitrer les transformations et les processus
- Présenter les projets et leurs évolutions aux équipes concernées
- Effectuer un point d’étape régulier et précis sur l’avancement les déploiements des transformations et des processus (évolution, délais, risques encourus, etc.)
Profil
Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 en Gestion des projets, Informatique ou toutes autres disciplines connexes
Vous avez une expérience Minimum 3-5 ans d’expérience de management min. Certification Lean Six Sigma ou Lean Management Gestion de projet et/ou connaissances bancaire
Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d’aptitudes et compétences suivantes :
- Gestion de Projet
- Sens de l’organisation
- Gestion de projet
- Coordination
- Techniques d’Organisation
Plus qu’un poste , un tremplin
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers d’autres fonctions à responsabilités plus élevées en local ou à l’international.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
CLIQUEZ ICI POUR D’INFORMATIONS ET POSTULER AU POSTE: Chef de Projet – H/F
Société Générale Côte d’Ivoire recrute Responsable d’Agence pour rejoindre notre équipe
Votre Mission au Quotidien
Au sein de la Direction Commerciale des Particuliers et des Professionnels (DCPP) dont la vocation première est de mettre en œuvre la stratégie commerciale du Groupe Société Générale sur le marché des particuliers et des professionnels en Côte d’Ivoire, vous prenez en charge le pilotage, l’organisation et la rentabilité d’une agence.
Activités principales
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Assurer la gestion de votre centre de profit et piloter l’activité commerciale dans le respect de la stratégie commerciale ;
- Gérer et développer un portefeuille de clients Particuliers et de Professionnels,
- Garantir l’évolution du PNB de votre agence tout en veillant à la satisfaction des clients, à la maitrise des risques et au respect des règles de conformité ;
- Gérer une équipe de conseillers que vous accompagnez dans la performance et la montée en compétences;
- Conduire le changement dans le développement de la posture et l’appropriation des outils.
Profil
Et si C’Etait Vous ?
- Vous êtes titulaire d’un BAC +2/+3 avec au moins 7 ans d’expérience ou d’un BAC +4/+5 avec au moins 5 ans d’expérience en banque, commerce, finance, assurance ou équivalent ;
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans en tant que Responsable d’Agence.
Nous recherchons en plus les candidats ayant fait preuve d’aptitudes et compétences suivantes : - Sens commercial
- Excellente capacité d’organisation
- Sens de la communication
- Qualités relationnelles
- Faire preuve de charisme
- Management d’équipe
Plus qu’un poste, un tremplin
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers un autre poste dans la direction ou une fonction transverse dans la banque.
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque potentiel de corruption ou de conflits d’intérêts, et d’éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme.
Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.
CLIQUEZ ICI POUR D’INFORMATIONS ET POSTULER AU POSTE: RESPONSABLE D’AGENCE
Société Générale Côte d’Ivoire recrute chargé(e) d’affaires pour rejoindre notre équipe
Vos missions au quotidien
Sous la supervision du Responsable Marché Mines Energies et Industries, votre rôle sera de gérer et développer le portefeuille Client du marché Marché Mines Energies et Industries, et de veiller au respect des KPI Risques.
Activités Principales
Concrètement, vous serez amené(e) à :
Commercial
- Développer la connaissance de la situation de ses clients et prospects pour proposer des offres de produits et services adaptées à leurs besoins
- Identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille
- Développer et optimiser le PNB et suivre la rentabilité de son portefeuille
- Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national
- Promouvoir la synergie avec les services de gestion de la CLIPRI
- Présenter si nécessaire, de façon pro active, le client et/ou son besoin à des spécialistes
- Participer à la collecte de l’information dans le respect des obligations de conformité
- Exploiter et enrichir la base de données commune aux différents canaux de distribution
- Utiliser les outils d’aide à la vente proposés et les méthodes commerciales
- Participer à la remontée d’informations terrain sur concurrence
Analyse
- Préparer les visites prospects et clients
- Analyser les éléments financiers de ses clients
- Noter les contreparties
- Monter et argumenter les dossiers de crédit (en collaboration avec le PSC le cas échéant pour les crédits spécifiques)
- Valider les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnelles ou en assurer le suivi jusqu’à leur validation
Risques et conformité
- Apprécier et maîtriser le risque de crédit des clients du portefeuille
- Suivre l’évolution du risque et détecter de façon pertinente sa dégradation (notamment par la gestion quotidienne
- des engagements) en liaison étroite avec le Contrôle des Risques et le responsable hiérarchique
- Appliquer rigoureusement les préconisations faites lors des comités risques
- Respecter les règles de sécurité et de déontologie
- Assurer le suivi et la maîtrise des risques opérationnels et de non-conformité
Profil
- Vous êtes titulaire d’un BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, ou domaine équivalent ;
- Vous justifiez d’une expérience dans les métiers du commercial, du risque, de la gestion du crédit ou autre domaine équivalent ;
- Vous avez une connaissance des techniques commerciales et savez faire un bon diagnostic de la situation d’un client entreprise ;
- Vous avez une bonne connaissance des lignes de crédit/financement et des risques opérationnels ;
- Acteur.trice de la montée en compétences de vos équipes, vous savez transmettre vos compétences avec pédagogie ;
Nous recherchons, en plus, des candidat.e.s avec les aptitudes et compétences suivantes :
- Compétences orales et rédactionnelles ;
- Rigueur et respect des procédures ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Sens relationnel et orientation clients ;
- Tenacité et orientations résultats ;
- Capacité de management d’équipe.
Plus qu’un poste, un tremplin
Après une expérience réussie dans cette fonction, vous pouvez évoluer vers une autre fonction transverse dans la banque
Chez Société Générale Côte d’Ivoire, nous croyons que tous les candidats doivent être sélectionnés dans le respect du processus du groupe afin de prévenir tout risque de corruption ou de conflits d’intérêts, et d’éviter toute forme de discrimination ou de favoritisme. Nous nous engageons à publier de manière transparente tous les postes disponibles en dehors des postes clés définis par la Direction des ressources humaines qui sont à pourvoir par le plan de succession et des moyens externes.
CLIQUEZ ICI POUR D’INFORMATIONS ET POSTULER AU POSTE: CHARGE(E) D’AFFAIRES
