La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour ces trois(3) postes
La Banque africaine de développement (BAD) recrute Chargé(e) supérieur(e) des risques de crédit, PGRF.1
Date limite de candidature : 17 janvier 2025
Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire
LE POSTE :
Les principaux objectifs de l’Unité du risque de crédit non souverain (PGRF1), dans le cadre du mandat plus élargi de la direction de la gestion du risque (PGRF), sont les suivants :
- Procéder à une évaluation exacte du risque de crédit des nouvelles opérations non souveraines ainsi qu’à une évaluation régulière du portefeuille de crédits non souverains de la Banque ;
- Élaborer les politiques et directives, les méthodologies et systèmes sur l’évaluation et la gestion du risque de crédit non souverain pour la Banque ;
- Veiller à la cohérence à l’interne de toutes les politiques et directives de la Banque en matière de risque de crédit non souverain, y compris celles mises en œuvre et élaborées par d’autres départements ;
- Contrôler et produire des rapports sur la conformité aux politiques et aux directives ;
- Contribuer à l’élaboration de systèmes d’évaluation du risque stratégique et d’une culture du risque au sein de l’organisation en prenant les mesures suivantes : (i) gérer le profil de risque du portefeuille non souverain de la Banque afin de préserver la notation de crédit triple A et la réputation de la Banque ; et (ii) renforcer le cadre interne du risque de la Banque en améliorant les processus de crédit ;
- Assurer le fonctionnement du secrétariat du comité des risques de crédit.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de l’Unité PGRF1, le Chargé supérieur(e) du crédit commercial a pour mission ce qui suit :
1. Évaluer les risques de crédit non souverain en :
- Préparant des notes de crédit sommaires, formulant des conseils sur les côtes de risque de crédit appropriées et en faisant des recommandations sur le traitement ultérieur des opérations individuelles ;
- Révisant régulièrement les opérations en cours et leurs cotes de crédit, ainsi que l’adéquation des provisions pour dépréciation, si nécessaire ;
- Évaluant les risques spécifiques liés aux transactions non souveraines individuelles proposées et en recommandant des mesures appropriées de rehaussement de crédit ou d’atténuation des risques.
- Conseillant les départements opérationnels sur la structuration correcte des transactions afin d’atténuer les risques ;
- Participant à des missions de vérification préalable sur de nouvelles transactions non souveraines et à des missions de supervision sur des projets en cours, contribuant ainsi à une meilleure appréciation des risques qui y sont associés et des options pour les atténuer ;
- Avisant en concertation avec les responsables de la syndication et des investissements sur les conditions tarifaires appropriées.
2. Participer à l’élaboration et à l’actualisation des politiques, directives, processus et procédures de gestion du risque de crédit commercial en vue de leur mise en œuvre en :
- Examinant régulièrement l’adéquation et la pertinence des politiques, des directives et des procédures et en proposant des modifications le cas échéant ;
- Participant à l’élaboration et à l’amélioration des méthodes d’identification et d’évaluation du risque de crédit commercial, y compris l’évaluation, le suivi et la gestion appropriés des outils et des systèmes.
3. Participer au suivi du portefeuille et à la production de rapports en :
- Supervisant le respect des limites de crédit, des indicateurs de performance clés et des seuils existants ;
- Identifiant et anticipant sur les tendances relatives à la concentration du portefeuille et en proposant des initiatives de gestion du portefeuille pour atténuer les risques de concentration ;
- Préparant des notes et/ou des documents techniques ou en menant des études d’intérêt pour la Banque sur le risque de crédit commercial et sur des questions connexes.
4. Participer aux discussions sur les risques en :
- Participant aux comités d’examen et aux sessions du Conseil d’administration sur les opérations non souveraines ;
- Promouvant une culture du risque et en servant de point focal technique ;
- Interagissant avec les auditeurs internes et externes et les agences de notation.
5. Participer au fonctionnement du secrétariat du Comité des risques de crédit (CRC) en :
- Préparation des procès-verbaux de réunion et des notes de décision relatives au CRC ;
- Coordonner le flux de processus entre les départements sectoriels, les régions et les autres comités.
6. Participer à des tâches ad hoc liées aux questions de risque de crédit non souverain et à des groupes de travail techniques.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master 2 ou équivalent, en Gestion des Risques, Finance Internationale ou en Sciences Economiques ou dans une discipline connexe ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en évaluation du crédit dans le secteur bancaire privé ou dans les Banques multilatérales de développement ;
- Avoir une expérience pratique de l’évaluation du risque de crédit, de la négociation et de la structuration de transactions sur les marchés émergents et sous-développés ;
- Démontrer une bonne connaissance du financement de projets, des crédits aux entreprises, aux institutions financières et aux fonds de capital-investissement ;
- Avoir des compétences dans l’élaboration d’outils et de méthodologies de gestion des risques est souhaitable ;
- Connaître les normes d’adéquation des fonds propres est un prérequis ;
- Avoir une connaissance et une expérience considérables des techniques de gestion du risque de crédit, des produits sophistiqués et des pratiques optimales de gestion du risque ;
- Faire montre d’un haut degré d’engagement personnel, d’entregent et d’une vision stratégique claire, ainsi que d’aptitudes éprouvées en matière de communication et de leadership ;
- Travail d’équipe et relations : Le titulaire travaille avec ses collègues de sorte à maximiser l’efficacité de l’équipe dans son ensemble, en partageant les connaissances et la charge de travail. Il développe de solides relations de travail avec ses collègues et contribue à la création d’un environnement d’équipe positif ;
- Efficacité opérationnelle : Être engagé à veiller au plein usage des systèmes, des procédures et de la culture au sein de l’organisation pour obtenir les résultats requis ;
- Avoir des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision, avec la capacité d’analyser des informations complexes pour identifier les problèmes/actions clés et impulser leur résolution ;
- Innovation et créativité : Être déterminé à rechercher et à élaborer des approches novatrices et créatives dans ses activités pour optimiser la performance et générer des plus-values à la Banque et à ses clients ;
- Communication : Être à même de communiquer oralement et par écrit de façon claire et concise ; de présenter oralement des informations avec clarté et dans le style approprié et savoir s’adapter au langage et au style du public visé ;
- Être en mesure de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
- Avoir une bonne maîtrise des applications standard de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint) ; la connaissance de SAP (ou d’un autre système intégré de gestion de documents ou de logiciels d’analyse quantitative et qualitative des données) est un avantage supplémentaire.
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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Spécialiste en chef des risques
Date limite de candidature : 08 février 2025
Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire
LE POSTE :
La BAD cherche à recruter un/une Spécialiste en chef des risques. Le/la Spécialiste en chef des risques est un membre clé du Département chargé du développement du secteur privé.
Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de veiller à ce que l’appétence de la BAD pour le risque soit clairement comprise, à ce qu’il y ait un juste équilibre entre le risque et la rétribution dans les transactions et à ce que la qualité du portefeuille de la BAD soit maintenue.
Pour ce faire, il/elle sera appelé(e) à identifier les risques et les opportunités à un stade précoce, à veiller à ce qu’ils soient pleinement divulgués et compris tout au long du processus d’approbation, et à participer à l’examen des normes de crédit et de fonds propres, de la tarification, des critères d’acceptation des transactions et de l’amélioration des processus opérationnels, ainsi qu’aux discussions y afférentes.
Le/la Spécialiste en chef des risques a la responsabilité, conjointement avec les directeurs et chefs de division chargés de la préparation des opérations non souveraines (ONS), d’œuvrer à la réalisation des objectifs en matière de prêts et d’investissements des ONS du Département, y compris en ce qui concerne la qualité des actifs et la réactivité envers les clients.
En outre, le/la Spécialiste en chef des risques conseille le Vice-président, le Directeur et la haute Direction sur les évolutions en matière de transactions ou de portefeuilles qui pourraient avoir un effet négatif sur la qualité des actifs de la BAD, l’impact en matière de développement ou les performances futures.
Le/la spécialiste en chef des risques jouera également un rôle essentiel durant les phases préliminaires des transactions stratégiques et transformationnelles initiées par les spécialistes en chef des ONS (ou gérées par les spécialistes en chef des investissements dans les ONS) en identifiant et en anticipant les problèmes de risques potentiels afin d’assurer une meilleure structuration dès le départ.
Dans le cadre de cette fonction, le/la titulaire devra préparer l’équipe à répondre aux préoccupations qui pourraient être soulevées par le Comité du risque de crédit (CRC) lors de ses évaluations et à concevoir des mesures d’atténuation robustes pour garantir l’alignement sur les exigences en matière de gestion des risques de crédit.
La fonction du/de la Spécialiste en chef des risques a été intégrée aux Opérations pour servir de pont entre les Opérations et la deuxième ligne de défense (CRC/PGRF), afin de s’assurer que les questions de risque de crédit sont prises en compte de manière précoce, constructive et adaptée aux besoins des clients, de sorte que le Groupe de la Banque réalise de bons investissements dans les ONS, notamment en ce qui concerne la qualité des actifs et l’impact sur le développement, la viabilité financière, et ce, en tenant compte des besoins des clients.
Le/la Spécialiste en chef des risques fournit donc des conseils aux Opérations, et notamment des conseils en ce qui concerne le moment où il convient de mettre un terme à certaines discussions sur des projets lorsque les risques de crédit ne peuvent être atténués de manière adéquate ou en cas de violations importantes de l’ensemble des politiques régissant les opérations non souveraines, entre autres.
- Leadership : Le/la titulaire du poste jouera un rôle de leadership et sera appelé(e) à prendre les dispositions nécessaires pour établir des liens entre les directeurs/chefs de division des départements d’origine (y compris les spécialistes en chef des ONS et les spécialistes sectoriels des ONS) et l’équipe chargée des risques/le CRC, et faciliter le dialogue afin de favoriser un engagement constructif et une approche axée sur les solutions.
- Orientation vers la recherche de solutions : Le/la titulaire du poste devra également diriger des initiatives visant à apporter des solutions durables aux risques liés aux transactions. À ce titre, il/elle aura pour rôle de contribuer à réduire les obstacles aux investissements liés aux risques, conformément aux meilleures pratiques des institutions sœurs.
- Culture : Le/la titulaire du poste jouera un rôle de chef de file dans la définition d’approches nouvelles et pertinentes qui aideront à trouver le juste équilibre entre l’aversion au risque et la tolérance au risque, la proactivité et la réactivité, ainsi qu’entre des solutions externes et des solutions internes, afin de favoriser un changement approprié de la culture du risque, ce qui permettra de rendre les opérations non souveraines (ONS) plus compétitives en Afrique.
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la direction générale et la supervision directe du Directeur de PISD, le/la titulaire du poste devra notamment remplir les fonctions suivantes :
- Collaborer de manière proactive avec les départements initiateurs des ONS, les spécialistes en chef des ONS au niveau régional et les spécialistes sectoriels concernés afin d’examiner la réserve de projets existante et de déterminer ceux qui présentent des difficultés et qui nécessitent des améliorations en termes de structure et de solutions de financement. Ces améliorations permettront de rendre ces projets plus bancables et d’en améliorer la qualité à l’entrée, conformément aux politiques et procédures de la Banque relatives aux opérations non souveraines (ONS).
- Élaborer des solutions, dans le cadre de projets complexes/innovants et transformationnels, susceptibles d’éclairer la structuration proactive des transactions afin de répondre aux défis et aux préoccupations liés au risque de crédit.
- Collaborer à un stade précoce et de manière étroite avec la Fonction de la gestion des risques du Groupe (PGRF) afin de mieux comprendre et de traiter les problèmes de crédit liés à des transactions complexes, innovantes et transformationnelles ou de débloquer des transactions qui sont examinées à titre provisoire par le CRC.
- Collaborer avec les départements chargés du montage de projets afin d’instaurer et de promouvoir une culture permettant de garantir un équilibre entre la prise de risques plus importants et la minimisation ou l’atténuation de l’impact de ces risques sur les principaux ratios prudentiels de la Banque.
- Conseiller le Vice-président (PIVP), sur les questions stratégiques générales susceptibles d’avoir une incidence sur le traitement des transactions du point de vue du crédit.
- Prendre part à des discussions de haut niveau entre le vice-président, PIVP et la haute Direction de la Fonction de la gestion des risques de crédit (PGRF) et d’autres complexes, selon les besoins, au sujet des considérations clés de certains projets complexes ou transformationnels, ou au sujet de questions stratégiques concernant les risques liés aux projets en fonction des tendances du marché, etc.
- Apporter un soutien actif aux processus d’examen des politiques et processus de la Banque en matière d’opérations non souveraines afin d’en assurer la cohérence interne et, le cas échéant, proposer des modifications en tenant compte des tendances émergentes, de l’analyse comparative avec ceux d’autres IFD et des meilleures pratiques.
- Collaborer à un stade précoce avec le département Syndications et solutions client (FIST)/la Facilité de rehaussement du crédit du secteur privé en cas de nécessité d’un rehaussement de crédit.
- Travailler en étroite collaboration avec FIRM pour rechercher les fonds fiduciaires/ressources disponibles qui peuvent être combinés avec les ressources de la Banque à des fins de cofinancement.
- Prendre part aux engagements de haut niveau de la Banque et contribuer à la conception de mécanismes ou actions appropriés permettant d’apporter un soutien sur mesure aux pays membres régionaux, le cas échéant.
- Soutenir les départements d’origine en partageant les enseignements tirés des transactions précédentes et leur offrant de l’encadrement et des conseils en vue de l’amélioration de la culture générale en matière de risque de crédit.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master en gestion des risques, en finance, en commerce, en économie, en droit, en développement international ou dans toute autre discipline pertinente pour le poste.
- Justifier d’au moins huit (8) années d’expérience professionnelle pertinente en matière d’analyse et de gestion des risques de crédit, de préférence dans une institution de financement du développement ou dans le secteur bancaire privé.
- Avoir une expérience avérée en matière d’accompagnement des unités opérationnelles et de la haute Direction dans la mise en œuvre de cadres et d’initiatives de gestion des risques.
- Être parfaitement au fait du processus d’évaluation des risques, du cadre d’adéquation des fonds propres et des aspects relatifs à l’appétence pour le risque, de la structuration des opérations et des techniques de gestion des risques propres aux marchés émergents et sous-développés, y compris l’Afrique.
- Avoir une bonne connaissance des produits, outils et techniques de gestion des risques de crédit, des opérations de couverture, des produits dérivés, des normes en matière d’adéquation des fonds propres et des instruments structurés de crédit.
- Avoir fait ses preuves en ce qui concerne l’amélioration de la qualité des portefeuilles à l’aide d’outils et de méthodes de gestion des risques, de techniques de syndication et de gestion des garanties, de produits financiers structurés et d’instruments dérivés de risque.
- Avoir une connaissance approfondie des stratégies, politiques, procédures et pratiques des institutions multilatérales de développement, en particulier la BAD, en matière de gestion des risques.
- Faire preuve d’une forte capacité à structurer les transactions liées aux ONS, à élaborer des solutions innovantes et à remettre en cause le statu quo dans le but de valoriser l’image et les activités de la Banque auprès des acteurs du secteur privé dans la région et sur ses marchés.
- Avoir de solides compétences analytiques et en matière de résolution de problèmes.
- Avoir démontré sa capacité à influencer la prise de décisions à un niveau élevé et à favoriser la collaboration au sein d’équipes pluridisciplinaires.
- Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ou en anglais et avoir de préférence une connaissance pratique de l’autre langue.
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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Économiste pays principal(e) (la connaissance de la langue arabe est nécessaire pour ce poste)
Date limite de candidature : 08 février 2025
Poste basé au Caire, Egypte
LE POSTE :
L’économiste pays principal pour l’Egypte travaille sous la supervision du chef de division ECCE.1 du département d’économie pays et des économistes principaux de la région (sur les questions techniques), et rend compte administrativement au responsable pays Egypte en charge de la mission du pays.
Il/Elle travaillera également en étroite collaboration avec d’autres parties prenantes internes et externes, sous la direction de l’économiste principal. L’économiste pays principal pour l’Egypte se concentrera sur les travaux de développement macroéconomique et économique pour approfondir la connaissance du pays, renforcer les dialogues de politique de la Banque avec les décideurs politiques nationaux, régionaux, continentaux et mondiaux, préparer les travaux économiques et sectoriels et coordonner la préparation des documents de stratégie pays et d’autres documents pertinents (revue à mi-parcours, rapport d’achèvement, etc.).
Dans le cadre du système matriciel de la Banque, L’économiste pays principal pour l’Egypte, qui est membre du département d’économie pays, aura une ligne hiérarchique solide avec le chef de division ECCE.1 et une ligne hiérarchique en pointillé avec le responsable pays où il/elle est basé.
PRINCIPALES FONCTIONS :
L’économiste pays principal pour l’Egypte sera chargé(e) des tâches suivantes :
- Analyser la situation économique et financière des pays membres régionaux couverts, en s’appuyant sur des sources d’information internes et externes, et déterminer les implications en termes de programmation et d’actualisation des opérations du Groupe de la Banque telles que définies dans les documents de stratégie pays.
- Contribuer à la préparation et à la diffusion des publications phares de la Banque et des publications du Département des économies pays, y compris les rapports sur les perspectives économiques en Afrique, les rapports sur les perspectives économiques régionales et les rapports sur les pays.
- Apporter son soutien aux unités de prestation de services (centre régional et bureau pays) dans le dialogue avec les autorités nationales et les autres parties prenantes (donateurs, OSC, secteur privé, etc.) en leur fournissant régulièrement des informations et en les tenant au courant de la situation économique et financière, ainsi qu’en prenant part à la préparation des réunions et en participant à ces dernières.
- Effectuer des études économiques et sectorielles centrées essentiellement sur les questions de profil de gouvernance, et préparer des documents sur les questions économiques et financières qui affectent le processus de développement, notamment les notes sur les perspectives économiques en Afrique, les rapports sur les pays, etc.
- Identifier, préparer, évaluer et contrôler la mise en œuvre des programmes économiques, y compris les programmes macroéconomiques.
- Coordonner la préparation des Documents de stratégie pays, sur la base des stratégies de développement des pays membres régionaux.
- Entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque et participer activement aux réunions d’évaluation (réunions de l’équipe pays / régionale) pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie de la Banque et des opérations de prêt dans les pays couverts.
- Participer aux revues de portefeuille pays.
- Participer à la préparation et au suivi de la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des opérations d’appui budgétaire.
- Participer aux activités de coordination de l’aide avec les donateurs bilatéraux et multilatéraux en mettant l’accent sur la promotion du cofinancement des produits du savoir, des projets et des programmes.
- Réaliser des Évaluation des politiques et des institutions des pays (EPIP).
- Participer à la préparation de l’évaluation de la fragilité et de la résilience du pays et de l’évaluation des risques du pays, etc.
- Prendre part à la préparation du budget des divisions du Département ECCE et au recrutement de consultants ; élaborer des programmes de travail annuels et triennaux axés sur le savoir et des notes d’information sur les programmes de développement économique et sectoriel et de réformes économiques.
- Établir et entretenir les relations avec les clients à différents niveaux et œuvrer à la promotion de la Banque pour générer davantage de produits du savoir et accroître les activités y afférentes.
CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances requises) :
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en économie et d’autres domaines pertinents et disciplines connexes.
- Justifier d’une expérience pertinente d’au moins six (6) années dans les domaines de l’analyse et de la gestion des politiques macroéconomiques et de l’économie du développement au niveau international, acquise au sein d’organisations internationales ou d’institutions nationales compétentes, en travaillant sur des questions liées au développement de l’Afrique et à la préparation de documents de stratégie par pays.
- Démontrer de solides compétences en matière de planification et d’organisation, y compris une capacité avérée à penser de manière stratégique et à appréhender une situation dans sa globalité tout en ayant le souci du détail, des compétences en matière de négociation et de constitution d’équipes, ainsi qu’une capacité avérée à influencer les autres et à présenter des idées.
- Être capable d’établir des liens avec les parties prenantes à tous les niveaux, de comprendre leurs intérêts et d’exercer de l’influence sur elles.
- Pouvoir gérer les demandes de haut niveau d’une organisation complexe, ce qui inclut la capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
- Avoir une bonne connaissance des questions auxquels les pays en développement sont confrontés.
- Faire preuve de solides compétences techniques et quantitatives en tant que spécialiste de la macroéconomie appliquée au développement.
- Avoir fait ses preuves en matière de modélisation et de prévisions économiques.
- Savoir utiliser au moins un logiciel standard d’économétrie à des fins d’analyse empirique.
- Avoir une bonne maîtrise de la gestion de portefeuille ainsi qu’une connaissance avérée des questions économiques et faire preuve d’excellentes capacités d’analyse.
- Justifier d’une solide expérience en matière de dialogue politique, ainsi que de bonnes connaissances et compétences en matière d’évaluation de la fragilité.
- Posséder de solides compétences analytiques et organisationnelles et être capable de fournir des résultats dans les délais impartis.
- Être doté de capacités de résolution de problèmes ainsi que d’aptitudes à l’innovation et à la gestion du changement.
- Être capable de communiquer efficacement, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue. La connaissance de la langue arabe est nécessaire pour ce poste.
- Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office Suite.
CLIQUEZ ICI POUR D’INFORMATIONS ET POSTULER AU POSTE : Économiste pays principal(e)
