Côte d’Ivoire, Sénégal, Bénin : le digital, une mine d’or pour les chercheurs d’emploi
Dans un contexte marqué par la transformation numérique rapide, les métiers du digital sont devenus des opportunités lucratives en Côte d’Ivoire, au Sénégal et au Bénin. Le cabinet Grey Search Africa (GSA), en collaboration avec HEC Paris – bureau Afrique de l’Ouest et Centrale, a publié son guide des salaires 2024/2025. Ce document détaille les rémunérations de 25 métiers liés au numérique dans ces trois pays.
L’étude met en lumière plusieurs professions très demandées, parmi lesquelles :
- Data analyst ;
- Chef de projet web/digital ;
- Community manager ;
- Web designer ;
- Social media manager ;
- Digital content manager.
Selon GSA, les salaires pour ces métiers varient entre 80 000 FCFA et 4 100 000 FCFA, reflétant la diversité des niveaux de responsabilité et de compétences.
Le rapport révèle que certains pays, notamment la Côte d’Ivoire, offrent des rémunérations compétitives, en partie grâce à une forte croissance économique dépassant 6 % et un coût de la vie relativement élevé. Toutefois, la directrice générale de Grey Search Africa, Leila Richard Touma, a exprimé son inquiétude face à une pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans les domaines du numérique, des technologies et de la gestion de projets.
Elle a également souligné l’impact croissant de l’intelligence artificielle dans ces métiers, déclarant :
« Nous devons tous, sans exception, embrasser la digitalisation et intégrer les outils d’intelligence artificielle dans nos métiers. »
L’étude, menée auprès de 5 000 salariés dans les trois pays, offre un aperçu précieux pour les employeurs et les chercheurs d’emploi. Elle illustre l’évolution des attentes salariales et des besoins en compétences dans une région en pleine transformation numérique.
Source : AITN
