AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie recrute Responsable numérique régional(e) au Cameroun
I – PRÉSENTATION DU POSTE
Installée à Yaoundé (Cameroun) depuis 1995, la direction régionale AUF – Afrique Centrale et Grands Lacs anime un réseau de 116 établissements universitaires dans 11 pays (Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Ouganda, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe).
Elle compte sept (7) bureaux nationaux : au Burundi (Bujumbura), au Cameroun (Yaoundé), au Congo (Brazzaville), au Gabon (Libreville), en République centrafricaine (Bangui), en République démocratique du Congo (Kinshasa) et au Tchad (N’Djamena).
Sous l’autorité du/de la directeur/trice régional.e adjoint.e – administration, le/la responsable numérique régional.e accompagne la transformation numérique de la direction régionale et des établissements membres de l’AUF dans la région, coordonne les équipes techniques de la région, participe à la mise en œuvre d’équipes d’expertise mutualisée au sein de la direction régionale AUF – Afrique Centrale et Grands Lacs.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Coordination technique au niveau régional
- Contribuer à la formalisation, au développement et à la mise en œuvre des projets numériques et informatiques régionaux ou de la direction du numérique
- Coordonner, mettre en œuvre, participer aux projets de transformations numériques et informatiques de la région ou de la direction du numérique
- Encadrer l’équipe régionale des responsables techniques locaux, compléter et valoriser leurs compétences
- Assurer l’interface entre la direction régionale et la direction du numérique
- Expliquer l’offre de formation et d’accompagnement associée aux services numériques
- Former, conseiller et assister les utilisateur.trice.s
- Aider les responsables techniques locaux à construire leur propre offre numérique locale à partir des composantes du système d’information global de l’AUF
- Effectuer des missions d’expertise technique
Accompagnement des établissements du réseau AUF dans leur transformation/évolution numérique
- Promouvoir auprès des établissements membres et des usagers l’offre de services numériques proposée par l’AUF
- Proposer une expertise aux établissements membres de l’AUF souhaitant élaborer/actualiser leur politique ou schéma directeur numérique (services et/ou systèmes d’information)
- Accompagner à la formalisation, au développement et à la mise en œuvre des projets numériques des établissements membres de l’AUF
- Aider les établissements membres de l’AUF à construire leur propre offre numérique locale
Participation à l’une des équipes d’expertise mutualisées
- Apporter sa contribution aux efforts de mutualisation des expertises sous forme de permanences clairement identifiées, le cas échéant, participer à leur mise en œuvre, voire, en assurer la coordination
- Respecter les procédures élaborées
- Participer aux revues qualité des dispositifs mutualisés et proposer toute amélioration pertinente
- Participer à la veille technologique, se tenir informé.e des principales évolutions dans les domaines d’expertise concernés et faire des propositions innovantes
III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation
- Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou équivalent
Expérience
- Expérience professionnelle de trois (3) ans minimum pertinente en lien avec le poste
- Expérience dans un contexte international, multisites et multiculturel, un atout
Compétences
- Connaissance en architecture et environnement technique des systèmes d’information et télécommunication
- Connaissance des principaux systèmes d’exploitation, serveurs et postes de travail et environnements infonuagiques
- Connaissances en administration des réseaux
- Maîtrise des outils infonuagiques
- Connaissance des normes et des procédures de sécurité informatique
- Capacité à animer des équipes en présentiel et à distance
- Capacité d’écoute et de communication
- Forte capacité à anticiper et à résoudre les problèmes
- Faire preuve de loyauté, d’intégrité, d’éthique et de solidarité
- Maitrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
IV – CONDITIONS
- Lieu de l’affectation : Yaoundé, Cameroun
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux ( 2) ans, avec possibilité de renouvellement
- Date d’entrée en poste : Dès que possible
Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence camerounaise doivent détenir un permis de travail valide.
L’AUF favorise la parité.
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AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie recrute Coordinateur/trice de projet – FormPro 237 au Cameroun
I – PRÉSENTATION
Le projet FormPro 237, financé par l’Ambassade de France au Cameroun et mis en œuvre par l’Agence Universitaire de la Francophonie (AUF), a pour objectif de renforcer les capacités des ministères, collectivités et entreprises locales à offrir un cursus de formation technique et professionnelle complet et inclusif. Le projet cible principalement les jeunes et les adultes des régions du littoral (Limbe, Douala), du centre (Yaoundé), de l’Adamaoua (Mbé), du sud (Sangmélima) et du nord (Garoua) afin de promouvoir leur insertion professionnelle par l’apprentissage et de contribuer au développement économique local.
Sous la responsabilité immédiate du/de la directeur/trice régional.e adjoint.e – projet, le/la coordinateur/trice de projet planifie et supervise les activités du projet FormPro 237 et en assure la gestion financière et matérielle.
II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer la supervision générale et la gestion quotidienne du projet FormPro 237
- Coordonner l’équipe de projet et les interventions des partenaires, y compris les ministères, les collectivités locales et les entreprises
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de suivi-évaluation et de valorisation-diffusion pour mesurer les progrès et l’impact du projet
- Superviser la gestion des ressources humaines, matérielles et financières du projet
- Assurer une communication efficace sur le projet, y compris la rédaction de rapports techniques et financiers réguliers
- Organiser et animer des réunions régulières avec les partenaires et les parties prenantes pour garantir une mise en œuvre efficace du projet
- Présenter et informer sur le projet lors des réunions, séminaires, et autres événements pertinents
III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation
- Diplôme universitaire de deuxième cycle (Master) en gestion de projet, développement international, sciences de l’éducation, ou dans un domaine pertinent
Expérience
- Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion de projets de développement, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle ou de l’éducation
- Une expérience antérieure en Afrique centrale est un atout
- Expérience en gestion d’équipe dans un contexte international, multi-sites et multiculturel, un atout
Compétences
- Solides compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi-évaluation et la gestion budgétaire
- Connaissance des méthodologies d’ingénierie de projets et de gestion des risques
- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des stratégies partenariales
- Connaissance des politiques et des enjeux du développement éducatif et professionnel en Afrique
- Connaissance de l’environnement régional (politique, économique, social, éducatif, culturel)
- Maîtrise des principaux outils bureautiques
- Maîtrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit
- Capacité à communiquer en anglais
- Capacité à animer et mobiliser des équipes dans un contexte multiculturel et à distance
- Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et disponibilité
- Sens de l’organisation et de la planification stratégique
IV – CONDITIONS
• Lieu d’affectation : Yaoundé, Cameroun
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée d’un (1) an et huit (8) mois
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible
Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence camerounaise doivent détenir un permis de travail valide.
Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.
L’AUF favorise la parité.
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AUF – l’Agence Universitaire de la Francophonie recrute Chargé(e) de communication au Cameroun
I – PRÉSENTATION DU POSTE
Installée à Yaoundé (Cameroun) depuis 1995, la direction régionale AUF – Afrique Centrale et Grands Lacs anime un réseau de 116 établissements universitaires dans 11 pays (Burundi, Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Ouganda, République centrafricaine, République démocratique du Congo, Rwanda, Tchad, Zimbabwe).
Elle compte sept (7) bureaux nationaux : au Burundi (Bujumbura), au Cameroun (Yaoundé), au Congo (Brazzaville), au Gabon (Libreville), en République centrafricaine (Bangui), en République démocratique du Congo (Kinshasa) et au Tchad (N’Djamena).
Sous l’autorité du directeur régional, le/la chargé.e de communication met en œuvre la politique de communication de l’AUF au niveau régional et assure sa promotion auprès des différents publics (institutions membres, universités, partenaires publics et privés, grand public et presse) dans la région Afrique Centrale et Grands Lacs. Il/elle intervient de façon transversale sur tous les métiers : communication événementielle, communication de crise, relations publiques, relations-presse, audiovisuel et multimédia. Le/la chargé.e de communication assure également la mise en œuvre d’un ou plusieurs projets dans le cadre de la stratégie de l’AUF au sein de la direction régionale – AUF Afrique Centrale et Grands Lacs.
II. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Développer des actions de communication vers des publics variés en cohérence avec la stratégie de l’AUF
- Appliquer au sein de la direction régionale et de ses implantations la communication institutionnelle de l’AUF en relation avec le département – communication
- Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de communication interne et externe pour la région Afrique Centrale et Grands Lacs
- Synthétiser et vulgariser les informations relatives aux actions proposées par l’AUF ou par ses partenaires, en choisissant les moyens de diffusion adaptés et en ciblant les interlocuteurs pertinents
- Rédiger les documents de communication de la région : communiqués de presse, articles pour le site internet, infolettres, brochures, rapports d’activités, bulletins d’informations électroniques, etc.
- Établir un plan de communication, concevoir et coordonner les outils de communication et la production d’objets promotionnels
- Gérer et animer les sites web et les réseaux sociaux
- Assurer la visibilité de l’AUF lors d’événements
- Animer et tenir à jour les différentes plateformes de communication externe et interne à la direction régionale
- Concevoir, budgétiser et mettre en œuvre des campagnes de communication
- Assurer les relations avec la presse : élaborer un plan média, organiser des rencontres avec les journalistes et des conférences de presse, rédiger les communiqués, assurer la veille et élaborer les revues de presse, suivre les projets de partenariat avec la presse de la région
- Contribuer à l’organisation des activités de promotion de la Francophonie dans la région
- Coordonner la mise à jour de l’intranet et gérer la base régionale des contacts (liste de diffusion, responsables d’établissements membres, partenaires, chercheurs, entreprises, etc.)
- Agir comme correspondant.e pour la communication auprès du réseau interne de la communication et du département – communication
III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Formation
- Diplôme universitaire en communication ou tout autre domaine pertinent lié au poste
Expérience
- Au mois trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire
- Expérience dans un contexte international, multisites et multiculturel, un atout
- Expérience et/ou intérêt confirmé pour la coopération et le développement international, un atout
Compétences
- Connaissances des règles et techniques de communication interne et externe
- Connaissances des contextes éducationnels francophones
- Connaissances en conception, coordination et réalisation des dossiers et communiqués de presse
- Connaissances des interfaces d’administration et retouches graphiques (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Connaissances en élaboration, gestion et suivi de projets
- Capacité à administrer les différentes plateformes sociales (Twitter, Facebook, YouTube, etc.)
- Maîtrise des outils de communication et bureautique
- Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
- Faire preuve d’initiative, de créativité, de curiosité et de dynamisme
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Adaptabilité, aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Rigueur, réactivité, responsabilité et autonomie
IV – CONDITIONS
- Lieu de l’affectation : Yaoundé, Cameroun
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux ( 2) ans, avec possibilité de renouvellement
- Date d’entrée en poste : Dès que possible
Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence camerounaise doivent détenir un permis de travail valide.
L’AUF favorise la parité.
CLIQUEZ ICI POUR D’INFORMATIONS ET POSTULER AU POSTE : Chargé(e) de communication
