L’Ambassade des États-Unis à à Abidjan (Côte d’Ivoire) recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d’assistant aux ressources humaines du Service des ressources humaines.
FONCTION BASIQUE DE POSITION :
- Sous la supervision du spécialiste régional des ressources humaines, l’assistant aux ressources humaines aide à l’ensemble des fonctions des ressources humaines, en particulier les questions liées aux ressources humaines américaines.
- L’assistant aux ressources humaines gère le personnel entrant et sortant et fournit des conseils et des orientations au personnel américain sur les questions liées à l’emploi.
- L’assistante ressources est le principal point de contact pour l’emploi dans le cadre de l’EFM.
Exigences en matière d’Enseignement : École secondaire et achèvement de deux ans d’université/collège. Évaluations:
Vous serez évalué en fonction des qualifications et des exigences de cet avis de vacance de poste.
Il peut vous être demandé de suivre un test de langue ou de compétences avant l’emploi.
Vous devez remplir le formulaire de demande et fournir les documents requis. Votre candidature doit porter sur toutes les qualifications et exigences en matière de postes, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/compétences énumérées. Si vous ne soumettez pas une demande complète, votre demande peut être disqualifiée pour ce poste. Qualifications:
Expérience : Trois ans d’expérience professionnelle progressive dans un environnement professionnel
Langue : Anglais (Fluence) Lecture/parler et écrire sont nécessaires.
Connaissance de l’emploi: Connaissance approfondie des règlements du Département d’État publiés dans le Manuel des affaires étrangères et par HE/OE. Bonne compréhension des règlements de la Mission en matière de ressources humaines.
Compétences et capacités: Bonnes compétences informatiques (entrée de données et logiciels informatiques); Bonnes compétences numériques (calcul de la rémunération finale, traitement des frais de traitement, apprentissage du travail et de l’administration) pour gérer le temps de bureau afin de maximiser les résultats; bonnes capacités d’écoute, d’entretien et de conseil. Doit être capable de communiquer efficacement et doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles.
PROCESSUS DE SÉLECTION DE LA PRÉCÉCRATION DE PRÉCÉDENCES:
Une préférence pour l’embauche est étendue aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décririez avec précision votre statut dans votre demande, faute de quoi cela peut entraîner une décision de ne pas être éligible à une préférence pour l’embauche.
ORDRE DE PRÉCENSE DE PRÉCÉCTIONNEMENT
- Nomination Membre de la famille éligible (AEFM) / citoyen américain membre de la famille éligible (USEFM) qui est un État membre de la famille éligible aux États-Unis d’accueil qui s’y accommode de la préférence Vétérans
- AEFM / USEFM
- Service extérieur (FS) en matière de congé sans solde (LWOP) et de la fonction publique (CS) avec droits de réemploi
IMPORTANT: Citoyen des États-Unis Membre de la famille éligible (USEFM) demandeurs qui revendiquent le statut de plaignants comme des États-Unis éligibles à la préférence. Les anciens combattants doivent soumettre une copie de leur dernier DD-214 (« certificat de libération ou de sortie de l’obligation active »), de préférence membre Copie 4, lettre du Ministère des anciens combattants, qui indique le présent existence d’une incapacité liée au service, d’une documentation équivalente ou d’une certification.
La lettre de certification doit figurer sur l’en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir 1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de décharge ou de libération; et 2) la nature du service; la documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés des FS du CPL et des CS ayant des droits de réemploi à leur agence ou à leur bureau.
Pour des définitions complètes de l’AEFM, de l’USEFM, de l’EFM, du membre du ménage, etc., veuillez consulter le 3 FAM 7210 Definitions.
CONSIDÉRATIONS SUPPLÉMENTAIRES SUR L’EMPLOI
Les différentes s’appliquent uniquement aux EFM, aux USEFM et aux AEFM :
- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence pour obtenir un emploi qui sont au cours des 90 premiers jours d’emploi civils ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme de recrutement est TEMP ou lorsque l’horaire de travail est intermittent ou irrégulier.
- Les candidats ayant une préférence pour l’embauche qui ont déjà accepté une offre conditionnelle d’emploi ne peuvent PAS être prolongés une deuxième offre conditionnelle d’emploi à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent leur candidature pour le premier poste par écrit.
Les cas suivants ne s’appliquent qu’au personnel local :
- Les employés actuels qui purgent une période de stage ne sont pas éligibles.
- Les employés actuels ayant un résumé global de l’amélioration des besoins, insatisfaisants ou un score MBC inférieur à 100 points sur leur dernier rapport sur le rendement des employés ne sont pas admissibles.
Comment appliquer:
Cliquez sur le bouton « Appliquer à ce poste » en haut de la page pour commencer votre demande. Pour une vidéo pédagogique sur la façon d’appliquer, cliquez ici.
Veuillez aborder toutes les expériences pertinentes, l’éducation, les compétences linguistiques (y compris l’anglais) et les compétences ou exigences liées à l’emploi dans votre demande.
Vous pouvez modifier votre demande à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas de candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature peut être disqualifiée pour ce poste.
Pour obtenir un exemplaire de la description complète du poste, prière de prendre contact avec le Bureau des droits de l’homme.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le Bureau des droits de l’homme.
Nous favorisons un lieu de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à présenter leurs candidatures.
Documents requis :
En outre, les demandeurs d’admission à la famille (EFM) doivent soumettre:
- Copie des ordres de voyage/notification de la cession du parrain (ou équivalent)
- Copie du passeport
- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des anciens combattants ou autres pièces justificatives (le cas échéant)
- SF-50 (le cas échéant)
CLIQUEZ ICI POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LE POSTE : Human Resources Assistant (US EFMs)
Date limite de candidature : 01 novembre 2024
L’Ambassade des États-Unis à Dakar (Sénégal) recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste Spécialiste de la participation du public
- Le Specialist de l’engagement public fonctionne sous la supervision du spécialiste des affaires culturelles et est responsable de l’orientation des politiques, de la planification, de l’élaboration et de la mise en œuvre des programmes d’apprentissage par l’expérience (EXPL) pour les programmes de diplomatie publique destinés à mobiliser les leaders d’opinion établis au Sénégal et en Guinée-Bissau.
- Supervise la mise en œuvre de programmes d’apprentissage par l’expérience et de partenariats universitaires entre les établissements d’enseignement supérieur américains et sénégalais.
- Organise des réunions et des activités logistiques pour les voyages des ambassadeurs/DCM, des visites de haut niveau et des visites axées sur le PD.
- En coordination avec l’équipe de coordination des ressources, contrôle les subventions et les dossiers des activités et des résultats d’EXPL et de PEO dans les outils PD.
- Participe aux groupes de travail sur l’élaboration des politiques et des programmes à l’échelle de la Mission.
- Fournit des conseils pratiques à deux membres du personnel local (LE) responsables des activités d’apprentissage par l’expérience de la Mission et des programmes de l’EOL.
- Coordonne des projets d’apprentissage par l’expérience de la Mission et des programmes d’échange pour les publics de l’EOL (y compris les érudits Fulbright, les spécialistes de Fulbright et les programmes de conférenciers).
- Aide à la communication d’information, au compte rendu et à la sensibilisation des participants au programme d’échange de contributions au programme de soutien logistique et maintient le contact avec les anciens des activités de l’EOL.
Qualifications et évaluations
Prescriptions :
EXPÉRIENCE: Au moins trois ans d’expérience progressivement responsable dans un environnement de travail multilingue, multiculturel ou multinational avec des tâches de marketing, de relations publiques, de communication ou d’éducation. Exigences en matière d’
Études : Licence en sciences internationales, affaires politiques, études américaines ou interculturelles, ou similaire.
- Connaissances professionnelles : Doit avoir une connaissance des techniques de marketing, de l’analyse du marché et de l’analyse, et des normes de service à la clientèle aux États-Unis; une connaissance des tendances en matière d’apprentissage par l’expérience et de l’engagement du public; une compréhension des communications dans la région et de l’environnement international de l’information telle qu’elle affecte le Sénégal. Doit avoir une connaissance générale de la gestion des projets, y compris la définition des objectifs, des résultats et des méthodes d’évaluation du projet.
Évaluations:
LANGUE : Le niveau 4 (l’homme) (l’expression orale/l’écriture de l’anglais) est requise. (Cela sera testé.)
Compétences et capacités:
Compétences analytiques: Fortes compétences analytiques pour planifier, mettre en œuvre et évaluer les projets de PD et donner des conseils sur les possibilités de promouvoir les objectifs de la mission.
Communication et compétences interpersonnelles: capacité d’identifier identifyet d’associer des personnalités clés qui façonnent l’opinion publique. Forte connaissance de l’anglais en matière de communication écrite et orale, y compris l’information, la prise de parole en public et l’établissement de rapports.
Compétences de gestion : Fortes compétences en matière de gestion de projets, y compris le contrôle budgétaire et l’organisation d’événements; aptitude à contrôler les subventions.
Compétences techniques: maîtrise de la saisie des données, outils de découverte électronique et divers logiciels (Microsoft Office, design graphique, médias sociaux); bonnes compétences numériques pour la gestion budgétaire et l’analyse statistique.
Comment appliquer
Comment appliquer:
Tous les candidats doivent pouvoir obtenir et être titulaires d’une autorisation de confiance du public. Pour appliquer f ollow ce lien vers le site Web de l’application électronique de recrutement (ERA) à l’adresse https://erajobs.state.gov/dos-era/sen/vacancysearch/searchVacancies.hms. Cliquez sur le spécialiste de l’engagement public (US EFM uniquement) sur le numéro d’annonce DAKAR-2024-045. Cliquez sur « Appliquer à ce poste vacant » dans la partie supérieure gauche de l’annonce. Créer un compte ou se connecter si nécessaire et compléter la demande.
2.Télécharger toute documentation supplémentaire qui appuie ou répond aux exigences énumérées ci-dessus (par exemple, transcriptions, degrés, etc.) dans le système ERA.
Pour postuler à cette position, cliquez sur le bouton « Soumettre l’application ». Pour de plus amples informations sur la manière de faire une demande, consultez le site Internet de la Mission. Documents requis :
Candidats membres de la famille éligibles:
Copie des ordonnances/notifications d’envoi du promoteur (ou équivalent)
– Copie du passeport
DD-214 – Copie du membre 4, lettre du Ministère des anciens combattants, ou autres pièces justificatives (le cas échéant)
SF-50 (le cas échéant)
CLIQUEZ ICI POUR PLUS D’INFORMATIONS SUR LE POSTE : Public Engagement Specialist (U.S. EFM only)
Date limite de candidature : 01 novembre 2024
