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Emploi

Société Générale recrute pour ces postes

Société Générale Sénégal recrute RESPONSABLE MARKETING

Missions principales

L’action du Responsable Marketing (H/F) porte principalement sur les axes suivants:

  • Définir les grands axes de la stratégie Marketing sous la supervision du Directeur Marketing Communication & Qualité
  • Prendre en charge la définition et la commercialisation (inclus la mise en place d’actions de formation) de l’offre de produits et services sur tous les Marchés couverts par SGSN
  • Assurer la prise en charge hiérarchique des effectifs qui lui sont rattachés
  • Superviser la mise en place d’actions de veille et le déploiement d’études en cohérence avec les orientations stratégiques et en fonction des besoins remontés

Vos missions au quotidien

Dans le cadre de son activité, le Responsable Marketing (H/F) s’attache à mener à bien les missions suivantes :

Volet management

  • Prendre en charge la responsabilité hiérarchique et l’animation des effectifs qui lui sont rattachés
  • Assurer l’expression des besoins en formation pour les effectifs qui lui sont rattachés
  • Effectuer les Entretiens Annuels d’Evaluation avec le personnel qui lui est rattaché

Volet opérationnel

  • Prendre en charge le déploiement des processus de veille, de réflexion et de décision stratégique en matière de marketing
  • Piloter l’élaboration et la conception de l’offre de produits et services en lien avec les chargés Marketing Marchés et Produits
  • Procéder au déploiement de l’offre produits/services et veiller à sa bonne distribution dans le réseau
  • Superviser la production de supports de communication externes et internes destinés aux équipes commerciales, présentant l’offre commerciale,
  • Synchroniser la formation sur les produits / services nouveaux ou mis-à-jour
  • Piloter la conduite des études nécessaires au plan de développement du Réseau
  • Piloter le dispositif de communication publicitaire et la mise en place des différentes actions en Marketing Opérationnel
  • Synchroniser la conduite d’études de marché, enquêtes ponctuelles en fonction des besoins pouvant apparaître
  • Tenir un reporting détaillé et régulier de l’activité commerciale pour les différents produits/services dans une optique d’ajustement de l’offre
  • Assurer un suivi budgétaire du budget alloué aux dépenses marketing
  • Prendre en charge tout besoin émanant de sa hiérarchie s’inscrivant dans son périmètre d’activité

PROFIL

  • Bac + 5 en Marketing/ Communication / technique de vente
  • Bonne connaissances du marketing bancaire
  • Bonnes capacités d’animation en contexte transverse
  • Bonnes capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
  • Bonnes capacités de pédagogie, aisance relationnelle et de communication
  • Forte réactivité, adaptabilité, un bon esprit d’équipe
  • Vision stratégique l’environnement bancaire, de l’activité et du réseau commercial

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Société Générale Sénégal recrute Associate – Chargé d’affaires Junior (H/F)

Fonction principale

Chargé d’affaires Junior assiste les chargés d’affaires Seniors sur les opérations de financements structurés aussi bien dans les phases d’origination et de structuration que dans la phase d’exécution.

Mission Principale:

Garantir :

La mise en place des crédits dans les meilleures conditions de qualité et de célérité.

Assurer :

  • La recherche, la synthèse de l’information et l’élaboration de pitchs, de revues stratégiques et industrielles de secteurs d’activité et de tout autre document nécessaire dans le cadre du processus d’origination.
  • L’élaboration des dossiers de crédit (demande d’ATP, modèle, pitch, term-sheet, info mémo de syndication, dossier de crédit…) et de l’ensemble des supports nécessaires à l’obtention des accords de crédit, sous la supervision d’un Director/MD.

Contribuer :

  • A la préparation des meetings en centralisant l’ensemble des informations nécessaires et à la rédaction de comptes rendus de réunions/call.
  • A la prise en charge de l’ensemble des requêtes liées au respect des procédures internes (obtention du dossier DCCIT complet, préparation de projets de notifications…).

Principales Compétences Requises:

Compétences métier :

  • Solides connaissances en finance, droit des sociétés, droit des affaires et fiscalité
  • Modélisation financière
  • Maîtrise de l’anglais et des logiciels de bureautique (excel, powerpoint, word)

Compétences comportementales :

  • Réactivité
  • Esprit de synthèse et d’analyse dans la rédaction des rapports
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Implication
  • Goût pour le travail en équipe
  • Très bon relationnel
  • Sens de la confidentialité

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Société Générale Sénégal recrute Analyste Financements Structurés

FONCTION PRINCIPALE

L’Analyste assiste les Associate et les VP sur les opérations de financements structurés aussi bien dans les phases d’origination et de structuration que dans la phase d’exécution.

MISSIONS PRINCIPALES

Origination:

  • Rédiger et participer à la présentation des Offres
  • Produire des études sur un certain nombre de sujets économiques en lien avec les secteurs suivis
  • Rédiger des rapports faisant part de ses recommandations sur les prospects

Exécution/Distribution :

  • Effectuer la modélisation financière et les calculs de rentabilité
  • Participer à la rédaction de term sheet o Rédiger les documents de syndication (note d’information, teaser etc.)
  • Assurer l’élaboration des dossiers de crédit et de l’ensemble des supports nécessaires à l’obtention des accords de crédit, sous la supervision d’un Director/MD.

Autres :

  • Préparation des meetings en centralisant l’ensemble des informations nécessaires et à la rédaction de comptes rendus de réunions/call.
  • Prise en charge de l’ensemble des requêtes liées au respect des procédures internes (obtention du dossier DCCIT complet, préparation de projets de notifications…).

PRINCIPALES COMPETENCES REQUISES:

Compétences métier :

  • Solides connaissances en finance, droit des sociétés, droit des affaires et fiscalité o Modélisation financière
  • Maîtrise de l’anglais et des logiciels de bureautique (excel, powerpoint, word)

Compétences comportementales :

  • Réactivité
  • Esprit de synthèse et d’analyse dans la rédaction des rapports
  • Rigueur
  • Curiosité
  • Implication
  • Goût pour le travail en équipe
  • Très bon relationnel
  • Sens de la confidentialité

PARTICULARITES DU POSTE OCCUPE

  • Se tenir à jour de l’actualité économique nationale et internationale
  • Se former régulièrement

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