La Banque africaine de développement (BAD) recrute Chargé principal des médias sociaux en Côte d’Ivoire
LE POSTE
Le Chargé principal des médias sociaux joue un rôle stratégique et de supervision crucial en améliorant les résultats opérationnels de la Banque grâce aux médias sociaux. Ce rôle est essentiel dans le cadre des efforts visant à projeter une image positive de la Banque et de ses initiatives pour favoriser une bonne collaboration avec les actionnaires et le public dans les pays membres. Les responsabilités englobent notamment la création et l’organisation de contenus optimisés pour les médias sociaux, l’élaboration et la mise à jour d’une stratégie globale en matière de médias sociaux et la supervision des activités de communication de la Banque sur ces plateformes.
Le Chargé principal des médias sociaux va préparer un calendrier des contenus à publier dans les médias sociaux, concevoir des plans de communication pour les événements phares, nouer des partenariats pour des promotions collaboratives et produire du contenu multimédia pour étoffer l’offre numérique de la Banque. En évaluant l’impact des campagnes de médias sociaux, le Chargé des médias sociaux veille à ce que les stratégies de la Banque trouvent un écho favorable et atteignent efficacement le public diversifié de la Banque, améliorant ainsi la sensibilisation, la compréhension et l’image globale de l’institution.
Le Chargé principal des médias sociaux sera également tenu de veiller à l’adoption d’une approche cohérente de la communication dans les médias sociaux qui cadre avec les priorités et les messages de l’institution.
Le titulaire du poste coordonnera les efforts visant à étendre et à renforcer l’empreinte de la Banque dans les médias sociaux, s’appuiera sur la communauté des médias sociaux existante et fournira un plan directeur que la Banque pourra utiliser pour orienter ses activités liées aux médias sociaux.
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous l’autorité du Chef de division, Éditorial, médias sociaux et relations avec les médias, PCER.1, le Chargé principal des médias sociaux assumera les principales fonctions suivantes :
Responsabilités générales :
- Créer et organiser du contenu optimisé pour les comptes de médias sociaux de la Banque.
- Fournir des conseils stratégiques à la direction de PCER sur la présence de la Banque dans les médias sociaux.
- Élaborer/actualiser et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux pour guider l’approche stratégique de la Banque dans l’utilisation de ses comptes de médias sociaux comme outil de communication essentiel.
- Créer un calendrier de contenu pour les médias sociaux afin d’assurer la couverture des activités de la Banque dans ses pays membres régionaux.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication sur les médias sociaux pour les événements phares de la Banque et d’autres campagnes stratégiques.
- Identifier les opportunités et forger des partenariats stratégiques avec les homologues d’autres banques multilatérales de développement et d’autres institutions pour saisir les occasions de collaboration et de promotion croisée.
- Donner des avis sur l’organisation de campagnes payantes pour des événements spécifiques qui devraient toucher des publics au-delà de la portée organique de la Banque.
- Produire régulièrement, en coordination avec l’équipe multimédia de PCER, des contenus multimédias courts et à moindre coût à utiliser sur les plateformes de médias sociaux de la Banque, y compris des interviews vidéo/microtrottoirs, des podcasts audio, des infographies animées.
- Évaluer l’efficacité et l’impact des messages et des campagnes sur les médias sociaux, et fournir des informations sur les avancées du Groupe de la Banque, les tendances dominantes et le sentiment du public.
- Superviser la prestation des services de traduction pour le contenu des médias sociaux, le cas échéant.
- Recueillir et examiner les informations pour repérer les thèmes ou les développements récurrents, en proposant des conclusions à l’aide de visualisations de données telles que des graphiques, des diagrammes et des tableaux, facilitant ainsi une stratégie et une prise de décision éclairées, ainsi que l’élaboration de présentations et de rapports.
- Surveiller les médias sociaux pour détecter les comptes frauduleux usurpant l’identité du Groupe de la Banque ou de ses hauts représentants et prendre les mesures appropriées avec l’Unité de cybersécurité pour y mettre fin.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances)
- Être titulaire d’un master ou d’un diplôme équivalent en journalisme, en communication, en sciences sociales, en littérature ou dans un domaine connexe équivalent.
- Une formation professionnelle dans des domaines liés à la communication, notamment en médias sociaux et rédaction web, est souhaitable.
- Justifier d’un minimum de 6 (six) années d’expérience professionnelle dans le journalisme, les relations publiques, les médias ou les activités de communication au sein d’une organisation internationale, d’un gouvernement, d’une ONG ou d’une organisation réputée du secteur privé, dont au moins trois (3) années d’expérience dans la supervision des médias sociaux pour une institution telle que la Banque africaine de développement.
- La connaissance des processus opérationnels d’institutions telles que la Banque africaine de développement serait un atout supplémentaire.
- Avoir le souci du détail et d’excellentes compétences en matière de suivi.
- Pouvoir exécuter les tâches assignées dans les délais impartis avec peu ou pas de supervision.
- Posséder des aptitudes en résolution de problèmes.
- Avoir le souci du client.
- Être apte à travailler en équipe et à nouer des relations interpersonnelles.
- Avoir une capacité avérée à faire partie d’une équipe au rythme de travail rapide.
- Être capable de travailler efficacement sous pression sur plusieurs projets simultanément tout en respectant des délais serrés.
- Être capable de mener à bien un volume de travail important.
- Posséder de solides antécédents en matière de communication pour le développement et de communication spécifique aux projets, avec un accent sur les résultats.
- Avoir une bonne connaissance des questions de développement en Afrique, en particulier l’agriculture, la sécurité alimentaire, le changement climatique, les infrastructures et le genre.
- Faire preuve d’une sensibilité politique avérée et d’une capacité à gérer avec diplomatie des situations délicates avec des publics cibles.
- Avoir une capacité avérée à planifier, concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication dans les médias sociaux.
- Avoir la faculté d’utiliser des outils informatiques de communication courants.
- Posséder des compétences avérées en rédaction, édition et communication en anglais et/ou en français.
- Être capable d’exécuter des plans tactiques en vue de mettre en œuvre des plans de communication complexes dans les médias sociaux.
- Être capable de comprendre les concepts techniques et opérationnels et de les traduire en instructions claires et concises.
- Avoir la capacité à motiver une équipe multiculturelle d’experts des médias sociaux (membres du personnel ou consultants)
- Être capable de coordonner le travail de plusieurs experts et consultants en communication travaillant sur des programmes variés et parfois conflictuels.
- Posséder d’excellentes compétences en matière de gestion de projets et du temps.
- Être capable d’encadrer et de former des experts en communication et des consultants sur les meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
- Avoir la faculté de présenter des idées novatrices à la direction de PCER.
- Avoir d’excellentes aptitudes en rédaction, en édition et en communication en anglais et/ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
- Maîtriser les outils et processus liés aux médias sociaux.
- Avoir une très bonne maîtrise des logiciels de base de traitement photo, vidéo et audio.
- Avoir une capacité avérée à travailler sur des plateformes et systèmes différents (Apple, Windows, Android…).
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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Ingénieur(e) supérieur(e) en eau et assainissement au Burkina Faso
LE POSTE :
L’ingénieur(e) supérieur(e) en eau et assainissement, qui relève fonctionnellement du chef de division AHWS.1 et administrativement du bureau national de RDGW/Burkina Faso, a les objectifs de travail suivants:
- Contribuer au programme de la Banque en matière de sécurité de l’eau et d’assainissement et aux objectifs connexes des objectifs de développement durable (ODD), notamment la sécurité de l’eau et l’assainissement pour tous, contribuant ainsi à l’amélioration de la qualité de vie des populations.
- Faciliter l’adoption d’approches cohérentes pour guider la Banque dans la programmation de la sécurité de l’eau et de l’assainissement en Afrique. Les domaines de responsabilité comprennent la conception et la mise en œuvre de programmes, la gestion de portefeuille, la coordination des ressources, la fourniture de conseils techniques, l’identification des problèmes de ressources, le développement de politiques et le plaidoyer en faveur du développement et de la gestion durables de l’eau, en consultation avec les gouvernements et les partenaires techniques et financiers dans le pays.
- Contribuer à la gestion intégrée des ressources en eau et aux programmes de développement de la Banque (y compris les programmes transfrontaliers), en tenant compte de la demande croissante en eau, de l’augmentation des conflits entre les utilisations concurrentes de l’eau, du changement climatique, de la fragilité, du développement urbain et d’autres tendances mondiales clés.
- Assurer la liaison avec les parties prenantes au niveau national et maintenir une collaboration étroite avec les centres régionaux et les autres complexes liés à l’eau au sein de la Banque, tout en contribuant à la gestion appropriée des connaissances et des conseils techniques en vue de renforcer la sécurité de l’eau et de promouvoir des technologies et des approches durables et abordables en matière d’approvisionnement en eau et d’assainissement.
- Aider les Pays Membres Régionaux (PMR) à comprendre et à appliquer les procédures opérationnelles du Groupe de la Banque relatives à l’administration des prêts et à l’acquisition de biens et de services
FONCTIONS CLÉS :
Sous la supervision du chef de division AHWS.1 et du bureau national, le titulaire du poste sera chargé des tâches suivantes :
- Programmation des priorités sectorielles en matière d’infrastructures :
- Fournir des conseils/une assistance technique aux PMR pour le développement de leur programmation et de leurs outils dans le domaine de la sécurité de l’eau et de l’assainissement, afin de garantir un environnement sûr en matière d’eau.
- Contribuer à l’examen, à la préparation et à la mise à jour des politiques, des stratégies, des plans d’affaires et des directives relatives à la sécurité de l’eau et à l’assainissement, conformément à la stratégie du Groupe de la Banque sur l’eau (2021-2025).
- Soutenir les PMR dans l’intégration de la sécurité de l’eau et de l’assainissement ainsi que des principes plus larges de gestion intégrée des ressources en eau dans leurs politiques, stratégies et plans de développement.
- Aider les PMR à identifier les besoins en matière de réforme et de renforcement des capacités institutionnelles.
- Identification, préparation et évaluation des projets et programmes d’eau et d’assainissement :
- Identifier, préparer, apprécier, suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement ainsi que des projets multisectoriels, en utilisant les connaissances et l’expérience techniques.
- Initier des partenariats publics privés (PPPs) et soutenir le développement d’opérations non souveraines en collaboration avec l’écosystème du Groupe de la Banque.
- Traiter les projets pour le financement du Groupe de la Banque (y compris les négociations de prêts et la préparation des accords, l’efficacité des prêts) et contrôler la conformité des PMR aux procédures de passation de marchés du Groupe de la Banque.
- Utiliser les connaissances et les enseignements tirés du portefeuille passé et actuel pour alimenter le dialogue politique et les nouveaux projets/opérations indicatives en cours et les programmes.
- Veiller à l’inclusion des études et des projets proposés dans la réserve de projets et le programme de prêts.
- S’assurer que les projets sont conformes aux politiques, priorités et plans de développement des PMR ainsi qu’aux critères d’acceptation, politiques et priorités du Groupe de la Banque.
- Proposer la mise en œuvre et le financement des projets ; et collaborer à l’organisation du cofinancement des projets/programmes d’approvisionnement en eau et d’assainissement afin de mobiliser des ressources si nécessaire.
- Gérer le portefeuille de projets conformément aux règles et procédures de la Banque (y compris la planification, l’établissement de rapports et le suivi des actions convenues), l’identification des lacunes en matière de capacités des PMR et la fourniture d’un soutien adapté.
- Effectuer des missions de fin de projet en vue de la préparation des rapports de fin de projet.
- Apporter une contribution stratégique à la réalisation d’études nationales et/ou sectorielles pour promouvoir une gestion efficace et efficiente des ressources en eau afin d’aider à la transformation économique des PMR.
- Contribuer de manière substantielle au travail analytique du secteur en se concentrant sur : (i) les défis émergents en matière de ressources en eau ; (ii) la promotion de la gestion intégrée des ressources en eau ; et (iii) la sécurité de l’eau au sens large.
- Documenter et diffuser les développements actuels dans le domaine du changement climatique pour les projets liés au secteur de l’eau en adaptant les meilleures pratiques d’autres organisations internationales.
- Partenariats stratégiques
- Encourager et contribuer à la coordination et à la collaboration avec d’autres partenaires de développement et des institutions non gouvernementales pour faire avancer l’agenda de l’eau.
- Représenter la Banque dans les réunions du groupe des donateurs sectoriels dans le pays.
- Effectuer d’autres tâches administratives ou techniques connexes :
- Représenter le Département AHWS dans les réunions liées au secteur de l’eau au sein de la Banque, et à l’extérieur.
- Contribuer au renforcement de la visibilité du secteur de l’eau et de l’assainissement au sein de la Banque, et à l’extérieur.
- Effectuer d’autres tâches administratives ou techniques connexes en rédigeant des réponses pour la signature du Chef de division, du Directeur ou du Directeur général sur des questions liées à l’eau.
COMPÉTENCES (compétences, expérience et connaissances) :
- Au moins un master en génie civil, en ingénierie de l’eau et de l’assainissement, en ingénierie des ressources en eau, en ingénierie hydraulique ou dans un domaine connexe, avec un accent sur la sécurité de l’eau et l’assainissement.
- Un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la programmation de la sécurité de l’eau et de l’assainissement, la gestion de projets et la formulation de politiques au niveau national. Connaissance approfondie et expérience pratique de la gestion intégrée des ressources en eau, du changement climatique et des modalités de gouvernance de l’eau.
- Capacité avérée à penser de manière stratégique, à conceptualiser et à synthétiser des questions complexes liées à la sécurité de l’eau et au secteur de l’assainissement (traduites en exposés oraux et écrits efficaces).
- Connaissance de la sécurité de l’eau et de l’assainissement, des réformes sectorielles, des partenariats public-privés, de la coordination sectorielle, des mécanismes de financement innovants et des stratégies en faveur des pauvres dans le pays.
- Expérience dans la réalisation d’activités liées au cycle de projet, en particulier : planification des investissements, identification, préparation, évaluation et supervision des infrastructures du secteur de la sécurité de l’eau et de l’assainissement (y compris l’approvisionnement en eau et l’assainissement, les barrages, le stockage, les réseaux d’adduction d’eau, l’irrigation, la gestion des risques climatiques, etc.)
- Solides compétences analytiques, dans la conception d’opérations dans le secteur de l’eau, y compris les évaluations des risques climatiques.
- Capacité à initier des approches innovantes et à faire preuve d’originalité au travail
- Une expérience professionnelle dans les institutions internationales de financement du développement et une expérience de travail dans la région sont préférables.
- Familiarité avec le travail d’autres institutions multilatérales et bilatérales de financement du développement.
- Capacité avérée à fonctionner efficacement dans un environnement multiculturel, à entretenir des partenariats et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Chargé(e) d’investissement en Côte d’Ivoire
LE POSTE :
Les principales responsabilités de ce poste consistent à identifier les opportunités d’affaires, à structurer les transactions liées aux investissements non-souverains (secteur privé) dans des secteurs liés aux chaînes de valeur industrielles, à la production et la fabrication de biens, aux services, à l’industrie pharmaceutique et aux technologies de l’information et de la communication (TIC).
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division de l’industrie et des services, le/la Chargé(e) des investissements devra :
Élaboration et gestion des projets :
- Assurer la liaison et la coordination avec d’autres Chargés d’investissement et membres du personnel de la Banque en vue du développement des affaires et de la constitution d’une réserve de projets d’investissement de qualité ;
- Identifier de façon proactive les partenaires et les possibilités d’investissement en tenant compte de l’expérience dans le secteur, de la réputation, du marché potentiel, de la capacité financière et de l’alignement stratégique ;
- Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et formuler des recommandations ;
- Nouer et entretenir des relations solides avec les autres départements, les clients, les leaders du secteur et autres partenaires financiers et multilatéraux, afin de développer des opportunités d’investissement spécifiques ;
- Préparer les notes conceptuelles et les rapports d’évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d’examen, à la Haute direction et enfin, au Conseil d’administration ;
- Veiller à l’exécution des prêts, des garanties ou des prises de participations (y compris la gestion des mandats), procéder aux vérifications préalables et assurer la structuration des opérations, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des opérations de syndication et la gestion des approbations internes ;
- Collaborer de manière constructive avec les collègues en charge des différents secteurs pour trouver de façon proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents ;
- Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;
- Collaborer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.
Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs :
- Mettre en œuvre les actions et les activités nécessaires liées aux investissements et au développement de l’industrie et des services, et les aligner sur les objectifs institutionnels pour l’industrialisation de l’Afrique.
- Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, en mettant davantage l’accent sur la qualité du crédit et des actifs (notamment sur la gestion des mandats, les vérifications préalables, l’élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;
- Apporter aux équipes chargées du portefeuille et aux autres parties prenantes, un appui dans la gestion et la supervision des projets.
Liaison externe et partage des connaissances :
- Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise ;
- Participer et contribuer aux séances de partage d’information et d’expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;
- Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;
- Fournir des conseils en tant que pair à d’autres collègues en matière de partage des connaissances et d’informations sur les secteurs concernés ;
- Assurer le leadership technique et fournir l’appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;
- Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les leaders des industries-clés, promoteurs de projets, les partenaires financiers et multilatéraux dans le but de développer des opportunités d’investissement ;
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master en administration des affaires, finance, banque, ou dans un domaine apparenté ;
- Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les métiers du financement de projets ;
- Avoir une aptitude confirmée à identifier, traiter et négocier des transactions dans des secteurs liés aux chaînes de valeur industrielles, à la production et la fabrication de biens, aux services, l’industrie pharmaceutique et aux technologies de l’information et de la communication (TIC). ;
- Expérience professionnelle dans une organisation multinationale et connaissance approfondie des développements économiques, des tendances sectorielles et du marché en Afrique. Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait un atout supplémentaire ;
- Posséder de solides capacités d’analyse et de structuration financières (y compris une expérience en modélisation financière) ainsi qu’un jugement avisé en matière d’investissement ;
- Capacité à contribuer à des décisions d’investissement judicieuses en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement.
- Solides compétences relationnelles et capacité à interagir de manière efficace et indépendante avec les équipes dirigeantes des clients potentiels.
- Posséder d’excellentes aptitudes à résoudre les problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de la BAD ;
- Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps ;
- Faire montre d’une capacité avérée à travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;
- Être disposé(e) à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d’adaptation à différentes réalités géographiques ;
- Posséder d’excellentes compétences en présentation ;
- Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
- Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint), SAP, et connaissances générales en informatique.
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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Traducteur-réviseur/traductrice-reviseure en chef (langue anglaise)
LE POSTE :
Sous la supervision générale du Chef de la Division de la traduction française et anglaise, le/la Traducteur-Réviseur/Traductrice-Réviseure en chef (langue anglaise) traduit du français vers l’anglais des documents complexes et confidentiels de l’organisation ; révise des documents traduits en interne ou en externe par des traducteurs indépendants ; et contribue à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes de contrôle de la qualité pour les traductions produites par la Division.
PRINCIPALES FONCTIONS :
- Traduire, du français vers l’anglais, des documents très sensibles et techniques provenant de diverses sources, y compris la Direction et les Conseils d’administration, à l’aide de mémoires de traduction, de bases de données terminologiques et de toute une gamme d’outils de traduction assistée par ordinateur (TAO).
- Réviser les traductions de documents complexes et sensibles couvrant l’ensemble des activités de la Banque, à savoir les rapports à caractère économique et financier, les déclarations de la haute Direction, les rapports d’audit, les documents de planification et de programmation, les rapports d’évaluation de projets, les documents juridiques, etc.
- Viser et assurer un haut niveau de précision, de fidélité à l’esprit, au style et aux nuances du document original.
- Collaborer avec les départements clients pour définir la terminologie relative aux nouveaux concepts utilisés dans le cadre des activités de la Banque, et veiller au respect de la terminologie établie et à la cohérence entre les traducteurs.
- Contribuer à la création et au partage de la terminologie au sein de la Division (réunions de consultation sur la terminologie avec tous les membres de la Division).
- Contribuer à l’évaluation de la performance des traducteurs externes.
- Initier des programmes de formation à l’utilisation des outils de traduction assistée par ordinateur.
- Superviser et encadrer des traducteurs moins expérimentés, y compris des consultants.
- Encadrer les traducteurs internes et indépendants afin de renforcer leurs capacités et de garantir le respect des normes professionnelles.
- Coordonner les activités de traduction, en tant que point focal pour les complexes en vue de conseiller ces derniers et d’assurer le suivi de leurs demandes.
COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :
- Être titulaire d’au moins un Master 2 en traduction ou dans une discipline connexe.
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins sept (7) années au sein d’une organisation similaire, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés.
- Être capable de réaliser des traductions et des révisions de grande qualité à l’intention de la Direction et des organes décisionnels de la Banque.
- Être en mesure de contribuer à la réflexion stratégique en vue d’améliorer les services de traduction et les autres processus opérationnels du Département des services linguistiques.
- Avoir une aptitude à travailler sous pression, avec calme et sérénité, en établissant des priorités et en gérant simultanément plusieurs tâches.
- Pouvoir analyser des demandes et des scénarios de traduction complexes et trouver des solutions appropriées.
- Avoir la capacité de diriger, de superviser et de motiver des équipes de traducteurs dans un environnement multiculturel complexe.
- Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et en français.
- Maîtriser l’utilisation des applications courantes de la suite Microsoft Office et démontrer une connaissance des autres logiciels liés à la traduction (flux de travail, planification, mémoires de traduction, etc.).
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