Vista Group recrute pour ces postes

Vista Group Holding recrute pour son expansion RESPONSABLE CONSOLIDATION ET REPORTING GROUPE

Déjà présent dans différents pays (Burkina Faso, Guinée Conakry, Gambie, Sierra Leone, Mozambique et France), VISTA GROUP continue sa progression et envisage de s’implanter dans 25 pays à l’horizon 2026.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Financier Groupe, le/la Responsable Groupe Consolidation et Reporting Groupe aura pour mission principale de superviser les processus de consolidation et de reporting financier au sein du Groupe. A ce titre, il/elle agira à titre d’intermédiaire entre les équipes commerciales et informatiques tout en veillant au respect des exigences de divulgation financière.

MISSIONS ET FONCTIONS

Consolidation & reporting financier

• Diriger le flux de travail de consolidation et de reporting, en assurant l’exactitude et la conformité avec les IFRS GAAP et les PCB.
• Superviser la préparation des états financiers consolidés et des divulgations pour le rapport annuel et l’annonce des résultats.
• Assurer l’élimination des transactions intersociétés, la gestion appropriée des conversions de devises et le rapprochement des ajustements de conversion de devises(CTA)
• Proposer des formations sur des sujets de consolidation avec des conseils pratiques pour l’intégration de nouveaux processus dans des solutions logicielles.

Gestion de projet et collaboration interfonctionnelle

• Agir en tant qu’intermédiaire entre les équipes commerciales et informatiques, en veillant à ce que les besoins financiers et de reporting soient satisfaits dans le cadre de la mise en oeuvre du système.
• Superviser les processus budgétaires et prévisionnels, en veillant à ce que les objectifs financiers soient alignés.
• Fournir un soutien après-mise en service par l’intermédiaire d’un bureau de services d’information financière, en aidant au dépannage et à l’amélioration des processus.

Collaborer avec les parties prenantes internes pour améliorer les outils de reporting financier, tels qu’Excel (tableaux croisés dynamiques) et Power BI.

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes et compétences clés :

• Forte expérience en matière de consolidation statutaire et de reporting financier.
• Connaissance approfondie des IFRS GAAP et des normes de reporting.
• Maîtrise des systèmes de consolidation et des logiciels ERP.
• Expertise d’Excel (tableaux croisés dynamiques), de Power BI et des outils de reporting financier.

Amélioration des processus et automatisation :

• Forte expérience en matière de consolidation statutaire et de reporting financier.
• Connaissance approfondie des IFRS GAAP et des normes de reporting.
• Maîtrise des systèmes de consolidation et des logiciels ERP.
• Expertise d’Excel (tableaux croisésdynamiques), de Power BI et des outils dereporting financier.

Gestion de projet et des parties prenantes :

• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet.
• Capacité à former et accompagner les équipes sur les sujets de consolidation.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, assurant la liaison entre les équipes financières et informatiques

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un diplôme Minimum BAC+4/5en Comptabilité/ Finances ou équivalent
• Des certifications professionnelles (exemples CPA, ACCA, CFA) sont souhaitées
• Justifier d’une expérience professionnelle de minimum 10 ans d’expérience dans les domaines de la consolidation, de l’information financière ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise d’autres langues souhaitée (anglais notamment)
• Expérience professionnelle dans des environnements multiculturels et internationaux.

Optimisation et automatisation des processus

• Identifier les opportunités d’amélioration du cycle de consolidation et de reporting, de réduction des efforts manuels et d’amélioration de l’efficacité.
• Diriger la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles de consolidation et de reporting.
• Soutenir le processus de collecte et de sélection des exigences pour les systèmes de consolidation financière et de reporting.
• Mettre en place, tester et formaliser les changements de processus, en veillant à ce que les procédures soient correctement documentées.

Merci d’adresser vos CV, lettre de motivation et copies scannées des diplômes et attestations/ certificats de formation à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 22 février2025 délai de rigueur.

Préciser en objet la mention RESPONSABLE CONSOLIDATIONET REPORTING GROUPE

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Vista Group Holding recrute pour son expansion ANALYSTE DE CREDIT GROUPE

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Sénior Credit Officer Groupe, l’analyste de crédit Groupeaura pour mission principale de contribuer à gérer le risque de contrepartie liée à l’activité definancement des clientèles Particuliers, Professionnels et Entreprises, des différentes filialesbancaires du Groupe, afin de garantie la qualité du portefeuille clients de celles-ci.

MISSIONS ET FONCTIONS

1. Activités principales

• Assurer l’analyse contradictoire des dossiers des clientèles Particuliers, Professionnelles et Entreprises des filiales aussi bien pour l’octroi que le renouvellement de crédits.
• Faire valoir ses avis lors de la présentation desdossiers aux comités de crédit.
• Elaborer ou actualiser le PV du comité de crédit.
• Assurer un respect des délais et des standardsqualité dans le processus de traitement desdemandes de crédit et de renouvellement desdossiers de crédit.

2. Activités secondaires

• Participer au screening : Il s’agit ici d’apporter un appui technique à la ligne métier de la filiale sur des financements complexes ou urgents.
• Veiller au bon rangement des dossiers :Être capable de ranger correctement de manière électronique comme physiquement les dossiers après la décision du comité de sorte à garder un bon historique de ceux-ci.
• Avoir une connaissance des lignes de crédit à accorder aux Particuliers, Professionnelles et Entreprises, puis celle des opérations de commerce international et opérations financières
• Savoir réunir de manière diligente les informations nécessaires à la prise de décision
• Maîtrise des outils informatiques

Aptitudes professionnelles :

• Avoir le sens du risque
• Avoir un esprit critique
• Avoir un esprit de synthèse
• Être professionnel
• Avoir des qualités de pédagogue

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques :

• Savoir réaliser une analyse financière dynamique complète
• Savoir analyser les risques, effectuer/réaliser un diagnostic et préconiser des mesures d’atténuation, notamment sur le risque de crédit.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un Bac+4/5 en Finance, Economie, ou Gestion, souvent issu d’une école de commerce ou d’une université réputée.
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans avec au moins 02 ans comme Analyste risque de crédit junior
• Avoir déjà travailler sur les dossiers des paystels que le Burkina, la Guinée à minima.
• Parler et écrire l’anglais

Merci d’adresser vos CV, lettre de motivation et copies scannées des diplômes et attestations/ certificats de formation à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 25 février 2025 délai de rigueur.

Préciser en objet la mention ANALYSTE DE CREDITGROUPE