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La Banque africaine de développement (BAD) recrute pour ces postes

Invest Afrique Rédaction Il y a 18 heures

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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Chargé(e) supérieur(e) de la gouvernance à Yaoundé, Cameroun

LE POSTE :

Le/La Chargé(e) supérieur(e) de la gouvernance sera responsable de la création, du traitement, de la supervision et de la gestion générale du portefeuille des opérations du secteur de la gouvernance.

Il s’agit notamment d’opérations d’appui budgétaire/axées sur des programmes et de projets d’appui institutionnel, ainsi que de travaux de diagnostic ciblés avec un accent sur la création d’institutions efficaces qui promeuvent l’équité, la transparence et la redevabilité dans la gestion des ressources publiques.

Le/La titulaire devra aussi participer à mener le dialogue politique au plan national sur des questions de gouvernance clés.

Il/Elle devra, par ailleurs, fournir des conseils et des contributions d’expert aux activités opérationnelles du Groupe de la Banque en examinant la structure technique et les arrangements institutionnels des projets/programmes de gouvernance proposés pour financement par la Banque et évaluer leur faisabilité dans la perspective des impacts présents et futurs.

De plus, il/elle devra aussi contribuer à la mise en place de partenariats et au renforcement des initiatives dans le domaine de la gouvernance.

Le travail réalisé contribuera à la concrétisation du programme de travail de la Banque en matière de gouvernance, vu qu’il se rapporte à la mise en œuvre des priorités phares (High 5) de la Banque : nourrir l’Afrique, éclairer et fournir de l’énergie à l’Afrique, industrialiser l’Afrique, intégrer l’Afrique et améliorer la qualité de vie des populations africaines.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Chef de division, le/la Chargé(e) supérieur(e) de la gouvernance devra :

Stratégie et planification :

Contribuer à l’élaboration de politiques sectorielles et nationales de même que des stratégies de gouvernance économique dans les pays membres régionaux (PMR) en collaboration avec les agences gouvernementales et les bureaux pays.
Appuyer le dialogue politique entre les responsables gouvernementaux et les partenaires au développement sur la politique de gouvernance et les réformes.
Contribuer à la préparation de déclarations de politique générale, de notes de synthèse et de divers rapports sur les questions de gouvernance économique.
Contribuer à la préparation des documents de stratégie d’intégration régionale, des documents de stratégie pays et des évaluations des politiques et des institutions nationales afin de s’assurer que les questions de gouvernance et de gestion économique sont intégrées et traitées de manière adéquate.
Représenter la Banque dans ses activités avec les partenaires au développement sur le cadre macroéconomique du pays

Gestion de projets :

Appuyer les équipes de la Banque dans la préparation et la mise en œuvre des opérations axées sur les programmes et des projets d’appui institutionnel au plan national et régional.
Gérer un portefeuille actif de projets/programmes pays, afin de permettre la mise en œuvre en temps voulu, conformément aux objectifs convenus.
Impliquer toutes les parties prenantes concernées, y compris les gouvernements des PMR, les autres partenaires au développement et les parties concernées (y compris les sociétés civiles) ou d’autres parties prenantes dans les activités du cycle de projet.
Veiller à ce que les questions techniques, économiques, financières et transversales clés soient intégrées aux projets.

Activité économique sectorielle et partage du savoir :

Préparer des examens, des analyses et des rapports sur les initiatives de gestion économique des gouvernements, en veillant à ce qu’elles soient prises en compte lors de la conception et de la mise en œuvre des programmes.
Participer à la préparation des travaux d’analyse et de diagnostic en matière de gouvernance et de systèmes de gestion des finances publiques.
Participer au renforcement de la coordination avec les autres partenaires au développement travaillant dans ce domaine, et servir de point focal pour les engagements au niveau des pays dans ces domaines.
Contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de consolidation du savoir sur les questions sectorielles, la gestion des finances publiques, la politique fiscale, les dépenses publiques.
Représenter la Banque lors de conférences, séminaires et ateliers nationaux ; prendre part à des évènements, des réunions et des groupes sectoriels relatifs au domaine de la gouvernance et fournir des rapports réguliers au Chef de bureau pays et au Directeur sectoriel.

Supervision du personnel :

Superviser les consultants.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master 2 en économie, administration publique, gouvernance/science politique, droit ou dans une discipline connexe.
Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans la gouvernance, la gestion économique, la formulation de politique, la gestion de recettes, les dépenses publiques ou des domaines connexes ; avoir une expérience solide et avoir fait ses preuves dans la conception et la mise en œuvre d’opérations (y compris des projets d’investissement et des politiques axées sur les opérations) aussi bien que la gestion de projets.
Avoir de l’expérience dans la mise en œuvre de projets avec des institutions publiques et/ou des institutions bilatérales et multilatérales de financement du développement.
Avoir un sens de l’initiative avéré, être axé sur les résultats, le travail d’équipe et être à même de travailler efficacement au sein d’une équipe diverse, avec des collègues souvent basés dans différentes zones géographiques.

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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Chargé de la gestion des risques, PSF à Abidjan, Côte d’Ivoire

LE POSTE :

Sous la supervision de l’administrateur de la PSF, le Chargé de la gestion des risques veille à la gestion globale des risques dans le cadre de la gestion de la Facilité, et tout particulièrement aux activités essentielles de la PSF, à savoir la prise de risques de crédit, la gestion de la trésorerie et celle d’actifs et de passifs.

Le Chargé de la gestion des risques assure l’intégrité des modèles de risque financier et le caractère raisonnable des hypothèses utilisées pour chaque participation aux risques, analyse le portefeuille sur l’évolution du profil de risque et la capacité de la PSF à supporter les risques et veille à ce que les fonctions de la Facilité relatives aux fonds propres, au risque de trésorerie et au profil des risques ainsi que la gestion actifs-passifs soient remplies efficacement et dans les délais.

Le titulaire du poste veille au respect des exigences de gestion des risques de la PSF, optimise la taille des participations individuelles aux risques recommandées en fonction de divers paramètres de qualité et de performance du portefeuille, et formule, révise et met à jour les politiques, directives et procédures relatives à la gestion des risques et à l’adéquation des fonds propres de la PSF.

Le poste exige une connaissance et une compréhension professionnelles de haut niveau des risques financiers (gestion du crédit et des actifs et passifs) liés aux opérations non souveraines. Ce poste est lié à un projet et ne constitue pas un emploi régulier.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le Chargé de la gestion des risques assume les principales fonctions et responsabilités suivantes :

Procéder au traitement et à l’analyse des données et s’acquitter d’autres tâches connexes à l’appui de la mesure, de l’évaluation, de la surveillance et de la gestion des risques de crédit de la Facilité en faveur du secteur privé.
Surveiller les risques de crédit du portefeuille de la PSF au moyen d’une analyse de l’évolution du profil de risques et des concentrations par pays, secteur et débiteur, l’adéquation des provisions et fonds propres nécessaires pour couvrir le risque de crédit non souverain.
Préparer un aperçu des rapports et des tableaux des indicateurs d’exposition.
Entretenir et mettre à jour les modèles autonomes de la PSF.
Effectuer le suivi et l’examen de la trésorerie et des disponibilités de PSF, pour ce qui est des fonds propres engagés et non-engagés.
Faire des projections financières pour la PSF.
Procéder au traitement des données et aux calculs nécessaires pour étayer les examens trimestriels et annuels des risques de la PSF.
Collaborer avec les unités organisationnelles responsables de la gestion des risques afin de recueillir toute l’information nécessaire sur les risques.
Assurer la coordination avec le département du Trésor en ce qui concerne la gestion de la trésorerie de PSF.
Assurer la coordination avec le département du contrôle financier pour la préparation des états financiers et la facturation.
Coordonner la préparation de rapports pertinents sur la gestion des actifs-passifs et des risques ainsi que de documents décisionnels pertinents.
Contribuer à la préparation et à la révision des lignes directrices de la PSF en matière de gestion des risques, de gestion de la trésorerie et de gestion des actifs-passifs.
Jouer un rôle de premier plan dans la préparation de la notation de la Facilité.
Contribuer aux activités de collecte de fonds.
Participer à la préparation des rapports de la PSF selon les besoins.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en gestion des risques, en services bancaires internationaux ou en sciences actuarielles.
Il est souhaitable que le titulaire du poste possède d’autres titres comme Chartered Financial Analyst, de gestionnaire de risques agréé (ou d’autres qualifications pertinentes en matière de gestion des risques et d’analyste financier).
Justifier d’au moins six (6) années d’expérience pertinente en matière d’évaluation des risques de crédit non souverains et de gestion de portefeuille.
Avoir une expérience pratique de l’évaluation des risques de crédit non souverains dans les marchés émergents et les marchés frontière.
Le titulaire du poste doit avoir une habileté et une expérience exceptionnelles en modélisation financière et en analyse quantitative pour résoudre les problèmes d’analyse statistique du portefeuille et de la trésorerie.
Le titulaire du poste doit avoir des compétences en modélisation quantitative pour évaluer l’impact des transactions sur le bilan.
Posséder une solide connaissance des modèles des agences de notation ainsi que des exigences en matière d’adéquation des fonds propres.
Posséder d’excellentes aptitudes à la communication, faire preuve d’intégrité, de maturité professionnelle et d’un sens du jugement.
Avoir une connaissance des techniques et des normes de gestion des actifs et des passifs.
Avoir une connaissance des normes d’adéquation des fonds propres est requise, ainsi que de solides compétences quantitatives et an

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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Assistants(es) aux opérations à Abidjan, Côte d’Ivoire

LE POSTE :

Sous la supervision du Chef de division, l’Assistant(e) aux opérations appuie principalement l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi de son programme de travail, y compris le soutien administratif technique dans des domaines spécifiques tels que la préparation des missions, la passation des marchés et les décaissements, ainsi que le suivi de la qualité du portefeuille.

PRINCIPALES FONCTIONS :

L’Assistant(e) aux opérations s’acquitte des tâches et responsabilités suivantes :

Fournir un soutien opérationnel à l’équipe, couvrant à la fois les opérations de prêt et les opérations non liées aux prêts.
Gérer le système d’archivage électronique des données de l’équipe.
Gérer la base de données de la division et effectuer toute tâche de saisie et d’analyse des données en fonction des besoins.
Coordonner la préparation et le suivi du Programme de travail annuel.
Coordonner l’élaboration et le suivi du programme des missions trimestriel.
Compiler la base de données du portefeuille de la division (opérations souveraines, fonds fiduciaires, initiatives spéciales, cofinancement).
Compiler et présenter des données sur les projets (gérés par les centres régionaux) et les fonds fiduciaires liés aux secteurs relevant de la Division.
Effectuer des rapports sur l’exactitude et l’exhaustivité des informations relatives au TFMS (système de gestion des fonds fiduciaires), à SAP (System Applications and Products), au BPPS (Bank-Wide Program Processing Schedule) et au SRAS (Strategic Resources Assessment Software).
Préparer et suivre la mise en œuvre du budget administratif et déterminer/recommander l’affectation des fonds si nécessaire.
Aider au recrutement des consultants, lancer le traitement de leurs contrats dans SAP, préparer les bons de service, traiter leurs paiements et en assurer le suivi avec les unités de comptabilité et de trésorerie concernées.
Préparer des rapports mensuels, trimestriels et annuels sur la gestion et la performance des activités de la division.
Faciliter la formation des gestionnaires de tâches à l’utilisation du BPPS, de SAP, du TFMS et d’autres systèmes.
Aider à préparer les documents, les notes d’information, les feuilles de calcul et la correspondance nécessaires à la gestion du programme de travail et des projets ou programmes.
Aider à la préparation et à l’organisation d’activités telles que des séminaires, des ateliers, etc.

AUTRES FONCTIONS

Assurer la coordination avec le Département des services informatiques de la Banque (TCIS), si nécessaire, pour toutes les questions liées aux systèmes SAP/BPPS/ATRS/SRAS/TFMS et d’autres technologies de l’information ; jouer le rôle de personne-ressource SAP au sein de la Division et du Département ; fournir une assistance technique au personnel dans l’utilisation de SAP.
Prendre des notes lors de réunions, rédiger la correspondance et préparer des procès-verbaux sur demande.
Effectuer toute autre tâche demandée par l’équipe.

CRITÈRES DE SÉLECTION (qualifications, expérience et connaissances) :

Être titulaire au minimum d’une licence en administration publique, logistique, gestion, finance, technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
Avoir au minimum cinq (5) années d’expérience graduelle pertinente et pratique (ou au moins 4 ans d’expérience pertinente dans des rôles administratifs et de secrétariat, au sein d’une organisation internationale, d’une banque de développement ou d’une institution similaire)..
Capacité à travailler en équipe et à apporter un soutien aux autres collègues si nécessaire.
Aptitude à travailler sous pression dans un environnement international, dynamique, et multiculturel, en traitant rapidement et efficacement les demandes internes et externes.
Capacité à gérer simultanément des demandes et priorités évolutives ainsi que des délais serrés.
Connaissance des tâches administratives.
Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral en anglais ou en français, avec une connaissance pratique de l’autre langue.
Parfaite maîtrise de l’utilisation des équipements courants (ordinateur, télécopieur, numériseur, photocopieur, etc.).
Maîtrise de l’utilisation des applications courantes de la suite Microsoft (Word, Excel, Access et PowerPoint). La connaissance de SAP serait un atout.

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La Banque africaine de développement (BAD) recrute Coordinateur(trice) régional(e) en chef, passation de marchés en Nairobi, Kenya

LE POSTE :

Le/la Coordinateur(trice) régional(e) en chef de la passation de marchés est chargé(e) de veiller à ce que les activités de passation de marchés des projets financés par la Banque dans sa région soient conformes au cadre de passation de marchés de la Banque. À cet effet, il/elle prodigue des conseils sur les mécanismes de passation de marchés et examine les décisions relatives aux acquisitions dans le cycle des opérations de projet/programme, depuis leur identification jusqu’à leur achèvement. Le/la titulaire du poste contribue également à l’élaboration des documents de stratégie pays de la Banque et au renforcement des capacités des emprunteurs en matière de passation de marchés, notamment par la formation du personnel de l’emprunteur, des conseils sur les questions d’acquisition liées aux projets ainsi que l’évaluation et le renforcement des systèmes de passation de marchés de l’emprunteur.

Le/la Coordinateur(trice) régional(e) en chef de la passation de marchés pour la région de l’Afrique de l’Est est basé(e) au bureau régional de la Banque à Nairobi (Kenya). Il/elle relève, sur le plan administratif, du Chef des opérations régionales chargé de l’appui à la mise en œuvre (ROM-IS) et sur le plan fonctionnel, du Chef de la division Passation de marchés (SNFI.3) qui couvre l’Afrique de l’Est, l’Afrique australe et le Nigeria.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision directe du Chef de division – Passation de marchés, le/la Coordinateur(trice) régional(e) en chef des de la passation de marchés s’acquitte des fonctions suivantes :

Veiller à l’application cohérente et uniforme de la politique de passation de marchés dans la région et prendre les mesures correctives, le cas échéant.
Conseiller les différentes divisions sectorielles intervenant dans la conception et la supervision des activités de mise en œuvre des projets de l’emprunteur sur les questions de passation des marchés, conformément au cadre de passation de marchés et aux instructions présidentielles pertinentes.
Examiner les dérogations à la politique de passation de marchés et valider leur inclusion dans les rapports d’évaluation de projet (RAP) pour approbation ultérieure par le Conseil d’administration, avec l’autorisation du Chef de division, le cas échéant.
Passer en revue tous les cas impliquant l’utilisation des méthodes et procédures de passation de marchés de tierce parties et valider la prise en compte de ces méthodes et procédures dans le RAP pour approbation par le Conseil avec l’autorisation du Chef de division, le cas échéant.
Examiner et valider les rapports d’évaluation diagnostique des opérations de passation de marchés (Rapport d’évaluation du processus de passation de marchés (BPAR), évaluations des marchés sectoriels) en vue de leur approbation par le Chef de division et le Directeur – SNFI ; aider les pays membres régionaux dans la réforme de leur système de passation de marchés et mobiliser des ressources financières entrant dans le cadre de cette assistance.
Examiner et valider l’évaluation des systèmes de passation de marchés des emprunteurs par l’équipe de spécialistes en passation de marchés et la conception de plans d’action adéquats pour améliorer les systèmes de passation de marchés des emprunteurs et renforcer la capacité institutionnelle des entités des emprunteurs.
Participer, avec d’autres banques multilatérales de développement, à l’évaluation des systèmes de passation de marchés des pays membres régionaux.
Examiner et valider les cas de passation de marchés conformément à la matrice de délégation de pouvoirs de la Banque pour les projets souverains et non souverains.
Jouer un rôle proactif pour assurer la « qualité à l’entrée » en supervisant une équipe de spécialistes en passation de marchés dans toute la région par rapport au mandat fiduciaire et à la mission de développement de la Banque.
Jouer le rôle de chef de file dans la préparation, par l’équipe régionale, des éléments à intégrer au programme de travail de la Division.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

Être titulaire d’au moins un Master ou d’un diplôme équivalent en ingénierie, administration publique/affaires, droit, passation de marchés, économie ou dans des domaines connexes.
Justifier d’un minimum de sept (7) ans d’expérience professionnelle pertinente dans l’appui et les conseils en matière de passation de marchés liés à la préparation et à la mise en œuvre des projets et programmes financés par la Banque ou toute autre institution similaire dans les pays en développement.
Avoir une bonne maîtrise et une solide expérience pratique en matière de passation de marchés de biens, de travaux et de services de consultant dans le cadre de projets/programmes financés par des bailleurs de fonds ; une bonne connaissance du Cadre de passation de marchés de la Banque serait souhaitable.
Justifier d’une expérience dans la supervision et la gestion efficaces de la mise en œuvre des projets et programmes de développement.
Une expérience dans le secteur privé (par exemple, dans le cadre d’opérations de PPP, etc.) constituerait un atout supplémentaire.
Faire preuve de flexibilité, d’ouverture d’esprit et d’intégrité ; avoir le souci du client et être axé(e) sur les résultats en vue de réaliser les objectifs de la Banque et des emprunteurs.
Avoir des compétences en consultation et conseils efficaces pour permettre au personnel sectoriel et aux emprunteurs de renforcer leur confiance et leurs capacités pour gérer les questions de passation de marchés.
De bonnes capacités de mise en réseau et de jugement sont exigées pour travailler au sein des équipes et l’établissement de relations professionnelles avec des spécialistes de la passation de marchés et des spécialistes sectoriels travaillant dans la région.
Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique du français.
Maîtriser l’utilisation des applications courantes de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), de préférence avec une bonne connaissance et expérience des opérations SAP.

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