Le Groupe Prosuma recrute plusieurs profils pour accompagner la croissance de ses activités
Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons 01 Assistant(e) RH chargé du contentieux H/F Intérim.
Missions principales
Rattaché au Chef Service Administratif et Paie, vos principales missions seront dédiées à l’activité « Administration et Contentieux RH ». Il s’agira donc de :
- Réceptionner les états navettes de paie
- Préparer tous les éléments essentiels à la paie (courrier de sanction…)
- Effectuer la paie dans le logiciel paie (de la saisie des données à l’édition des bulletins)
- Corriger les anomalies après le contrôle des bulletins
- Interroger (faire éventuellement des auditions/et ou enquête) au cours du traitement du contentieux
- Assister des Responsables hiérarchiques dans la rédaction des demandes d’explications
- Proposer les sanctions
- Rédiger les courriers de sanctions
- Représenter les intérêts de l’entreprise devant l’inspection du travail et devant les tribunaux
- Consulter l’avocat conseil sur les dossiers litigieux en relation avec la juriste interne
- Participer à l’élaboration du bilan social
- Etablir la fiche nominative aux employés sortants
- Mettre à disposition des gérants de magasin les documents administratifs des salariés (les attestions de congés, de travail, des domiciliations bancaires).
Compétences requises
- Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
- Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle(Outlook) ;
- Bonne connaissance du droit du travail, de la législation du travail ;
- Esprit curieux et attitude proactive ;
- Intégrité, discrétion et professionnalisme ;
- Grande rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches,
- savoir mettre en œuvre les techniques de rédaction et de mise en page du courrier administratif.
Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC +4 minimum en GRH ou Diplôme équivalent ;
- Vous justifiez de 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- La maîtrise de Sage Paie sera un réel atout.
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Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons 01 Assistant(e) Paie H/F à temps plein.
- Missions principales
Rattaché au Chef de Service Paie, vos principales missions seront dédiées à l’activité « PAIE ». Il s’agira donc de :
- Collecter et saisir les éléments de pointage (heures variables : heures complémentaires supplémentaires, jours de congés payés) ;
- Réaliser la paie de l’ensemble des collaborateurs (environ 4000 salariés) ;
- Calculer le solde de tout compte ;
- Établir et envoyer les bulletins de paie ;
- Établir les déclarations sociales ;
- Gérer et suivre du planning des congés annuels.
- Compétences requises
- Parfaite maîtrise des logiciels du Pack Office surtout Excel et Word ;
- Capacité à utiliser une boîte mail professionnelle(Outlook) ;
- Bonne connaissance du droit du travail, de la législation du travail ;
- Esprit curieux et attitude proactive ;
- Intégrité, discrétion et professionnalisme ;
- Grande rigueur, capacité d’organisation et de priorisation des tâches.
- Profil du candidat
- Être titulaire d’un BAC +2/3 minimum en GRH/ Comptabilité ou Diplôme équivalent ;
- Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
- La maîtrise de Sage Paie sera un réel atout.
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Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recherchons un Responsable Commerciale.
Rigoureux, méthodique, vous êtes doté d’un fort esprit d’investigation et commercial ainsi qu’une bonne aptitude managériale.
Rattaché au Directeur des Achats, vos missions seront de :
- Procédures : réviser, implémenter, et surveiller les procédures internes pour garantir que les opérations sont exécutées conformément aux normes du groupe.
- Suivi des performances : mettre en place des KPIs pour mesurer la performance des équipes et des activités, et proposer des mesures correctives en cas de défaillance.
- Gestion des équipes : encadrer, former, accompagner et motiver les équipes opérationnelles, les aider à structurer les méthodes et les processus.
- Assurer une communication efficace avec les clients et les responsables magasins pour comprendre les besoins, ainsi qu’avec les fournisseurs pour garantir la visibilité des produits.
- s’assurer du bon déroulement des opérations commerciales et activations (présence produit, prix, etc…)
- s’assurer de l’écoulement des produits DLV courte avant échéances
- s’occuper du reporting des opérations auprès des magasins, acheteurs et fournisseurs,
- Être responsable de la qualité des réalisations, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ses équipes.
- Assurer la veille concurrentielle;
- Coordonner les activités liées aux promotions avec les autres services.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un BAC +4/5 en Achats, Gestion Commerciale/ Marketing et vous justifiez de minimum 5 années d’expertise dans le secteur de la distribution et le domaine commercial, complétées par une expérience réussie dans le management d’équipe.
*Savoirs requis
- Bonne connaissance en logistique et en bureautique ;
- Analyse de données ;
- Connaissance en finances et en management ;
- Connaissance commerciale et marketing ;
- Gestion de comptes ;
- Maitrise du logiciel Excel
*Savoir-faire requis
- Savoir développer un esprit de partenariat ;
- Savoir anticiper les goûts et les besoins de la clientèle
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Nous recherchons deux (02) Infirmier(e)s H/F à temps plein.
Sous l’autorité du médecin chef, vous aurez pour principale mission d’assurer la prise en charge de l’ensemble du personnel et des ayants droits.
Vos missions :
- Assister le médecin
- Réaliser les consultations
- Surveiller les malades et informer le médecin des anomalies au-delà de ses compétences
- Effectuer les soins infirmiers (prélèvements, pansements…)
- Gérer le matériel et le stock de médicaments
- Rédiger des synthèses de la prise en charge des patients à la fin des traitements
- Assurer la tenue des dossiers des patients
- Informer, éduquer et sensibiliser (IST, nutrition…)
Profil
Homme/Femme, titulaire du BAC et d’un diplôme d’Etat de l’INFAS avec minimum 3 ans d’expériences.
Vous êtes rigoureux, patient et avez des qualités relationnelles.
Volontaire, et rassurant, vous êtes également organisé dans le travail.
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Nous recrutons pour notre Centre Médical un (1) MEDECIN PEDIATRE A TEMPS PLEIN H/F.
Missions principales
Le pédiatre en entreprise intervient pour assurer le suivi médical des enfants des employés, prévenir les risques de santé et promouvoir le bien-être infantile. Ses missions incluent notamment :
- Réaliser des consultations médicales pour les enfants des salariés ;
- Assurer le suivi des vaccinations et des bilans de santé pédiatriques ;
- Diagnostiquer et traiter les pathologies courantes de l’enfant ;
- Conseiller les parents sur les bonnes pratiques de santé et d’hygiène ;
- Participer à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des familles ;
- Collaborer avec d’autres professionnels de santé (médecins du travail, assistantes sociales, etc.).
- Mettre en place des protocoles de prise en charge en cas d’urgence pédiatrique dans la structure sanitaire au travail de Prosuma.
Compétences requises
- Excellentes connaissances en médecine pédiatrique ;
- Capacité d’écoute et de communication avec les parents et les enfants : s’adapter au langage des enfants, et des parents ;
- Sens de la pédagogie pour la sensibilisation aux bonnes pratiques de santé ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur et organisation dans le suivi des dossiers médicaux ;
- Respect des règles de confidentialité et du secret médical.
Profil recherché
- Diplôme d’État de Docteur en Médecine avec spécialisation en pédiatrie ;
- Expérience minimum de 3 ans, en cabinet libéral, hôpital ou centre de santé souhaitée.
- Inscription au Conseil de l’Ordre National des Médecins de CI.
Conditions de travail
- Horaires : embauche à plein temps : du lundi Matin au Samedi midi.
- Équipement médical mis à disposition par l’entreprise.
- Possibilité de visite d’un enfant Hospitalisé en externe.
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