Vista Group Holding recrute un(e) Auditeur Systèmes d’Information (H/F)
Déjà présent dans différents pays en Afrique (Burkina Faso, Guinée Conakry, Gambie, Sierra Leone et Mozambique) et en cours pour la France, VISTA GROUP continue sa progression et envisage de s’implanter dans 25 pays à horizon 2026.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Groupe Audit, l’Audit Systèmes d’information Vista Groupe Holding aura pour mission principale de contribuer à l’amélioration du dispositif du contrôle interne.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation: Bac +5 en informatique, audit. ou sécurité des systèmes d’information.
- Expérience: Minimum 7 ans d’expérience en audit des SI, idéalement dans le secteur bancaire.
- Certifications: CISA, CISM, CISSP OU autres certifications en audit et sécurité des Sl (un atout).
MISSIONS ET FONCTIONS
L’Auditeur des Systèmes d’Information Groupe a pour mission principale d’évaluer l’efficacité du dispositif de contrôle interne lié aux systèmes d’information (51) de Vista Bank Group et de ses filiales. Il contribue à la sécurité et à la performance des St en identifiant les risques, les vulnérabilités et les axes d’amélioration, et en formulant des recommandations concrètes et opérationnelles.
Objectifs spécifiques:
- Évaluer la conformité des Si aux normes et réglementations en vigueur (COBIT, ISO 27001, directives de la COBA).
- Identifier et analyser les risques informatiques. (cyberattaques, fraudes, pertes de données, interruptions de service).
- Vérifier l’efficacité des contrôles de sécurité et la protection des données sensibles.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des systèmes d’information.
- Assurer la conformité aux exigences de la Lutte Anti-Blanchiment et du Financement du Terrorisme (LAB/FT).
Enjeux majeurs:
- Sécurité des systèmes d’information: Réduire le nombre d’incidents de sécurité et protéger les données sensibles contre les cyberattaques.
- Conformité réglementaire: Assurer la conformité des Si aux exigences de la COBA et aux normes internationales.
- Performance et efficacité: Optimiser l’utilisation des ressources informatiques et améliorer l’efficacité des processus métiers.
- Gouvernance des SI: Renforcer la gouvernance des Sl et promouvoir les bonnes pratiques au sein du Groupe.
- Gestion des risques: Contribuer à la maîtrise des risques informatiques et opérationnels.
- Évaluer l’efficacité des contrôles de sécurité et la conformité aux normes et réglementations..
- Rédiger des rapports d’audit clairs, précis et argumentés, en formulant des recommandations concrètes et opérationnelles.
- Suivre la mise en œuvre des plans d’actions correctifs et s’assurer de leur efficacité.
- Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des pratiques d’audit SI
- Participer à des projets transverses liés à la sécurité et à la performance des SI.
Exemples d’activités:
- Audit de la sécurité du système bancaire central.
- Audit de la gestion des accès aux données sensibles..
- Audit de la conformité aux exigences de la LAB/FT.
- Évaluation de la sécurité des applications mobiles.
- Analyse des risques liés au Cloud Computing.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Planifier et réaliser des missions d’audit sur différents domaines (sécurité des applications, infrastructure, gestion des accès, continuité d’activité).
- Conduire des entretiens, analyser des documents et effectuer des tests d’intrusion pour identifier les vulnérabilités et les faiblesses des St.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
- Maîtrise des systèmes d’exploitation, des bases de données, des réseaux, de la sécurité des applications, des normes et standards de sécurité (ISO 27001, COBIT).
- Connaissance de la réglementation bancaire, Båle 2 & 3, des produits et services financiers, des risques opérationnels et de la LAB/FT.
- Maîtrise des outils d’audit et de sécurité (logiciels d’analyse de vulnérabilités, outils de gestion des audits).
- Maîtrise de l’anglais et des outils informatiques.
Compétences managériales et/ou comportementales :
- Forte autonomie
- Rigueur
- Ténacité et Orientations Résultats
- Sens de la communication
- Très bon relationnel
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Force de proposition
Merci d’adresser vos CV, lettre de motivation et copies scannées des diplômes et attestations/certificats de formation à l’adresse suivante: [email protected] au plus tard le 26 janvier 2025 délai de rigueur.
Préciser en objet la mention AUDITEUR SYSTEMES D’INFORMATION VISTA GROUPE HOLDING
Vista Group Holding recrute un(e) Directeur Groupe de la Trésorerie et des Marchés des Capitaux.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général Groupe, le Directeur de la Trésorerie et des Marchés des capitaux aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des stratégies approuvées relatives à la gestion de la liquidité, la gestion du risque de change et la réalisation des opérations de marchés dans le but de contribuer significativement à la rentabilité des filiales et à l’atteinte des objectifs du groupe.
PROFIL RECHERCHÉ
- Être titulaire d’un diplôme Minimum Bac + 4 minimum Finances/Gestion/ Banque ou école de commerce
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins quinze (15) ans de banque dont cing (5) ans à un niveau managérial sénior (type comité de Direction)
MISSIONS ET FONCTIONS
- Coordonner et superviser toutes les activités relatives à la gestion de la trésorerie et aux opérations de marchés au niveau des différentes filiales et de la holding afin de concourir à l’atteinte des objectifs du Groupe
- Développer personnellement des relations avec des clients, des partenaires bancaires et institutionnels, des prospects majeurs et les régulateurs du périmètre
- Représenter la filiale sur son secteur d’activité Superviser et animer les équipes placées sous sa responsabilité
En ligne avec le plan stratégique du Groupe, décliner et faire approuver la stratégie de la Direction de la Trésorerie et des Marchés Financiers du Groupe; notamment la stratégie en matière de Gestion Actif-Passif, de vente de produits de Trésorerie et de Trading, de gestion active de portefeuille titres et Correspondants bancaires du Groupe. - Veiller à l’atteinte des objectifs stratégiques arrêtés;
- Coordonner et assurer l’élaboration des budgets des filiales en lien avec la stratégie et le budget validés au niveau du groupe
- Coordonner et assurer le reporting quotidien de la situation de la trésorerie et des activités de marchés pour l’ensemble des filiales du Groupe
- Surveiller l’évolution des marchés financiers, monétaires et interbancaires afin d’accompagner les filiales dans leurs participations aux opérations de marchés (primaire et secondaire)
- Coordonner le développement et la distribution des produits de trésorerie et du marché financier adaptés à la clientèle cible
- Coordonner la négociation des mandats de levée de fonds et de structuration des emprunts obligataires
- Superviser fonctionnellement, les Directions de la Trésorerie des filiales ainsi que les unités en charge des opérations de marchés à l’échelle du groupe;
- Suivre l’optimisation de l’utilisation des ressources du Groupe en monnaie locale et en devises;
- Coordonner et assurer l’élaboration d’un plan de financement d’urgence pour les filiales
- Animer le comité de gestion actif-passif de l’ensemble des filiales et de la Holding;
- Animer le comité d’investissement des unités en charge des opérations de marchés Initier et gérer les projets stratégiques de la Direction de la Trésorerie et des Marchés Financiers au sein du Groupe:
- Participer à la recherche de ressources longues et courtes nécessaires pour le financement du Groupe;
- Sélectionner les institutions financières capables de fournir des services de correspondance bancaire et de Commerce International;
- Gérer de façon optimale, les relations avec les correspondants bancaires;
- Mettre en place des actions en vue d’obtenir la mise en place des lignes auprès des correspondants bancaires pour le Groupe et ses entités (confirmation de crédits documentaires, refinancement, découverts)
- Organiser et superviser l’activité et l’ensemble des services de la direction.
- Nourrir et coordonner les collaborations entre les équipes.
- Fixer des objectifs de performance individuelle et collective, suivre leur réalisation et évaluer les performances
- Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs.
- Animer et fédérer les équipes et générer de l’adhésion ainsi que de la motivation.
- Superviser la conception et la mise à jour des tableaux de bord et rapports d’activités de la direction ainsi que l’organisation des comités. de suivi attenants
Compétences managériales et/ou comportementales:
- Indépendance, intégrité et objectivité
- Résistance au stress, sens des priorités
- Pro activité et créativité
- Esprit critique et de synthèse, rigueur
- Sens de la communication et des relations commerciales
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
- Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires
- Maîtrise de la réglementation des changes.
- Connaissance des opérations et produits de trésorerie
- Bonne qualité rédactionnelle
- Fondamentaux de la vente
- Bases solides en comptabilité et finance.
- Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.)
Merci d’adresser vos CV, lettre de motivation et copies scannées des diplômes et attestations/certificats de formation à l’adresse suivante: [email protected] au plus tard le 26 janvier 2025 délai de rigueur.
Préciser en objet la mention DIRECTEUR GROUPE DE LA TRESORERIE ET DES MARCHES DES CAPITAUX.
Vista Group Holding recrute un(e) Responsable Middle Office Financements Structurés pour accompagner son croissance à l’international
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Groupe Financements Structurés, le/la Responsable Middle Office Financements structurés aura pour mission principale de coordonner la mise en place opérationnelle, la gestion des dérogations, les reportings et le pilotage de la performance financière des transactions.
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme(s) Bac 4 minimum Finances, Banque ou école de commerce
- Durée et Type d’expérience requises. Au moins 10 ans de banque dont 5 ans à un niveau managérial et au moins 3 ans à un poste similaire.
- Justifier d’une expérience en management et gestion d’équipes.
MISSIONS ET FONCTIONS
- Superviser la tenue des rôles d’Agent des transactions (gestion des conditions préalables, coordination entre les prêteurs, décaissement des fonds, etc…).
- Superviser la tenue des rôles d’Agent des sûretés (gestion des garanties en contrepartie des engagements.
- -Superviser la gestion des risques opérationnelles sur les transactions.
- Superviser la mise en place opérationnelle, la gestion des dérogations, les reportings et le pilotage de la performance financière des transactions.
- Superviser et animer les équipes placées sous sa responsabilité.
ACTIVITES PRINCIPALES:
- Activités techniques:
Suivre une correcte gestion des rôles d’agent de facilité et d’agent des sûretés Assurer de la gestion du risque opérationnelle sur les transactions du portefeuille SFG (suivi des covenants, contrôle de supervision managériale, suivi du portefeuille
Assurer un encadrement des activités du Middle Office par des procédures adéquates pour une mitigation des risques
Assurer le pilotage financier des transactions financières en lien avec les équipes du front office
Gérer l’automatisation des process par le déploiement d’outils de gestion et de suivi des transactions
2.Management d’équipe:
- Organiser et superviser l’activité et l’ensemble de l’équipe du Middle Office.
- Nourrir et coordonner les collaborations entre les équipes du Middle Office et les autres services
- Fixer des objectifs de performance individuelle et collective, suivre leur réalisation et évaluer les performances
- Identifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs.
- Animer et fédérer les équipes et générer de l’adhésion ainsi que de la motivation.
- Contribuer en lien avec la RH aux différents processus clés: recrutement, intégration, formation, mobilité.
3.Risques et conformité:
- Garantir la mise en œuvre des procédures internes en matière de conformité, de gouvernance et déontologie au sein de la direction
- Être responsable de la surveillance permanente de sa direction
- Assurer en liaison avec les services compétents la bonne adaptation et utilisation des ressources matérielles et informatiques
- Assurer la gestion et la bonne tenue quotidienne des risques de crédit à l’octroi et en suivi en liaison avec la Direction des Risques Superviser la mise en place ou la mise à niveau de l’ensemble des procédures au sein service et s’assurer de leur bonne application S’assurer de la bonne mise en œuvre et du bon fonctionnement de la Surveillance Permanente dans son périmètre
- S’assurer de la conformité des activités de son périmètre.
- Reporting:
Superviser la conception et la mise à jour des tableaux de bord et rapports d’activités du service ainsi que l’organisation des comités de suivi du portefeuille.
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
- Connaissance de l’offre commerciale
- Connaissance des marchés financiers
- Risques Client
- Bonne capacité de négociation
- Maîtrise du Risque.
- Compétences managériales et/ou comportementales:
- Développeur de compétences
- Orientation clients.
- Ténacité et Orientations Résultats
- Leadership et communication
- Esprit de synthèse
Merci d’adresser vos CV, lettre de motivation et copies scannées des diplômes et attestations/ certificats de formation à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 26 janvier 2025 délai de rigueur.
Préciser en objet la mention RESPONSABLE MIDDLE OFFICE FINANCEMENTS STRUCTURES
