Le Royaume-Uni, les États-Unis et le Canada sont les principales destinations pour les médecins africains à la recherche de meilleures opportunités
Les systèmes de santé africains sont aux prises avec une grave pénurie de médecins africains en raison de l’exode des professionnels de la santé quittant le continent à la recherche de meilleures perspectives de carrière et de salaires plus élevés dans les pays à revenu élevé du Nord.
Selon une étude récente, l’Afrique a perdu plus de 55 000 médecins de ses systèmes de santé au profit des pays du Nord. Dans de nombreux pays touchés, la pénurie de médecins qualifiés a fait qu’une part importante des responsabilités en matière de soins de santé incombe aux internes en médecine.
Le rapport de The Continent souligne que parmi les pays africains confrontés à cette fuite de professionnels de la santé , l’Égypte a subi la plus grande perte. Le rapport note que l’Égypte possède le ratio médecin/patient le plus bas parmi ses homologues nord-africains.
Le Nigeria , l’Afrique du Sud, l’Algérie et le Soudan ont également été confrontés à une baisse notable de la qualité des services de santé offerts à leurs résidents. L’émigration de médecins et d’infirmières d’autres pays africains vers le Nord complique encore davantage la situation, laissant le système de santé dangereusement en sous-effectif.
Le rapport identifie le Royaume-Uni comme la principale destination des médecins africains, suivi dans cet ordre par les États-Unis, la France, le Canada, l’Allemagne et l’Irlande. Selon le rapport, ces pays offrent des perspectives alléchantes en matière d’établissements de santé avancés, de meilleures opportunités de développement professionnel et de meilleurs niveaux de vie.
L’impact de cette pénurie de médecins est considérable, les établissements médicaux étant surchargés et en sous-effectif ayant du mal à répondre aux besoins de santé de leurs communautés. Des temps d’attente plus longs, de moins bons résultats pour les patients et une augmentation des coûts des soins de santé ne sont que quelques-unes des conséquences de cette pénurie critique.
Médecins africains : « Nous avons été traités comme si nous n’étions personne »
Une autre étude , intitulée « Nous avons été traités comme si nous n’étions personne », offre un aperçu des expériences de stage des médecins en Afrique de l’Est, en particulier au Kenya et en Ouganda.
LIRE AUSSI : Les pays africains avec les meilleurs systèmes de santé mi 2023
Basée sur les données de plus de 700 internes en médecine au Kenya et en Ouganda, l’étude a révélé que de nombreux internes ont déclaré travailler des horaires déraisonnables , allant jusqu’à 72 heures, en raison du manque de personnel.
En outre, les stagiaires ont signalé des scénarios difficiles dans lesquels ils bénéficiaient d’une mauvaise supervision et d’un soutien insuffisant en raison de l’absence de consultants disponibles, et parfois les stagiaires étaient le seul personnel à gérer les services ou devaient effectuer certaines procédures sans supervision.
Les résultats de l’étude concordent avec ceux d’une étude nigériane publiée en mai dans la revue Public Library of Science. Les chercheurs ont interrogé 628 médecins en début de carrière et ont constaté que près de 40 % d’entre eux se disaient dépassés par leur charge de travail. 16 % ont exprimé le désir de quitter la profession, tandis que deux fois plus ont déclaré ressentir de l’anxiété au travail.
Les chercheurs recommandent de réduire les heures de travail des internes en médecine et des jeunes médecins. Cependant, les défis posés par les moyens de formation limités et la fuite continue des cerveaux rendent presque impossible la réduction des heures de travail.
Source : Business Insider Africa
